重慶單獨二胎新政策,重慶二胎政策有補貼嗎

沒有現金補助，但是有政策補助。國家和重慶市計生政策是提倡一對夫妻生育兩位子女。家庭生育二孩子女的，當事人可以享有相關的補助獎勵和社會保障，規定當事人生育二孩子女的，可以在享有國家規定98天產假基礎上，再次享有30天產假獎勵，產假期間享有在崗職工一樣的福利待遇。女方當事人還可以在產假期滿之后，本人申請經過單位批準，可以連續休假到子女一周歲，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。

重慶市單獨二胎最新政策



將重慶市“雙方或一方為重慶市戶籍且有一方為獨生子女、雙方合計已生育一個子女的夫妻”增列為計劃生育特殊情況審批范圍。

一、重慶市單獨二胎政策內容

將重慶市“雙方或一方為重慶市戶籍且有一方為獨生子女、雙方合計已生育一個子女的夫妻”增列為計劃生育特殊情況審批范圍。

二、可以申請重慶市單獨二胎的公民

同時具備下列三個條件，可以申請生育第二胎：

（1）雙方或一方為重慶市戶籍；

（2）一方為獨生子女；

（3）雙方合計已生育一個子女。

三、可以被認定為“獨生子女”的公民

具備下列三個條件之一的，就可以被認定為“獨生子女”：

（1）本人為父母生養的唯一子女。即：無同父同母、無同母異父、無同父異母、無收養的兄弟姐妹。

（2）本人為父母依法收養的唯一子女。即：被養父母依法收養，且為養父母的唯一子女。

（3）父母依法生育（依法收養）過兩個及以上子女，其他子女均已死亡并未生育，本人為父母現存的唯一子女。即：本人為父母現存的唯一子女，且其他已死亡的兄弟姐妹未生育后代。

四、申請生育第二胎的部門

符合申請條件的夫妻可以到下列計生工作機構提出再生育申請。

（1）夫妻雙方中只有一方是重慶市戶籍的，向重慶市戶籍地所在鎮人民政府（街道辦事處）計生辦申請再生育。

（2）夫妻雙方都是重慶市戶籍的。其中，①雙方都是農業戶口的，向男方戶籍地所在鎮人民政府（街道辦事處）計生辦申請再生育；②其他戶口性質的，向女方戶籍地所在鎮人民政府（街道辦事處）計生辦申請再生育。

五、辦理重慶市單獨二胎申請需提供的材料

（1）居民身份證、結婚證、戶口簿（戶籍證明）復印件與原件；

（2）夫妻雙方近期二寸合照；

（3）獨生子女一方，提供其父母生育管理地或戶籍所在地出具的可以認定其為獨生子女的證明；

（4）其他需要提供的材料。

具體材料要求，請事先撥打各鎮人民政府（街道辦事處）計生辦政策咨詢電話。

一、2022規定二胎產假多少天1、2022規定二胎產假98天。具體是：（1）其中產前可以休假15天；（2）女職工難產的，可以增加產假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。二、生育津貼與產假工資可同時拿嗎生育津貼和產假工資是不可以同時領取的。女職工在哺乳期或孕期的工資是由社保局來發放的，一般是社保局將生育津貼打到公司的賬上，由公司發放，不足正常工資的由公司不足，高于正常工資的公司不得克扣。產假工資，嚴格地說是計劃時代的稱謂，那時沒有健全的社會保障體系，女職工生育期間享受產假，待遇也由所在單位支付，統稱為產假工資。生育津貼，是用人單位按時足額繳納生育保險費后，職工享受生育保險待遇的重要內容；生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。根據相關法律規定，社保機構按規定標準撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產假內應享受的工資及福利待遇。對于已繳納生育保險的企業，生育津貼是女職工產假期間的工資，不過其支付的主體為生育保險基金。說得更明白點，生育津貼就是原來所說的產假工資。全面推行社會保險制度以后，為了與國際通用術語銜接，“生育津貼”這一名詞逐步取代了原來的“產假工資”。

一、第二胎產假多少天2022年新規定1、第二胎產假98天。分別是：（1）女職工可以在產前休假15天；（2）難產的，女職工可以增加產假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。二、產假期間的待遇有哪些產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

法律分析：沒有現金補助，但是有政策補助。國家和重慶市計生政策是提倡一對夫妻生育兩位子女。家庭生育二孩子女的，當事人可以享有相關的補助獎勵和社會保障，規定當事人生育二孩子女的，可以在享有國家規定98天產假基礎上，再次享有30天產假獎勵，產假期間享有在崗職工一樣的福利待遇。女方當事人還可以在產假期滿之后，本人申請經過單位批準，可以連續休假到子女一周歲，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。 法律依據：《重慶市人口與計劃生育條例》 第二十條 提倡一對夫妻生育兩個子女。夫妻自主安排生育第一個和第二個子女，實行生育登記服務制度。前款夫妻在子女出生前到夫妻一方戶籍地或者女方現居住地村民委員會、居民委員會進行生育登記的，村民委員會、居民委員會應當及時辦理。 第二十六條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。 符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的。一般規定是：孕期員工的產假工資和生育津貼，二者選其一，就高領取。生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30x規定假期天數。二胎補助分為兩種：一次性營養補助和一次性補貼。一次性營養補助：用人單位上年度職工月平均工資×25%，如果是難產、多胞胎，可以提高至50%。一次性補貼：產婦在一、二級醫院分娩的，一次性補貼產婦300元。國家計生政策是提倡一對夫妻生育兩位子女，家庭生育二孩子女的，當事人可以享有相關的補助獎勵和社會保障，規定當事人生育二孩子女的，可以在享有國家規定98天產假基礎上，再次享有30天產假獎勵，產假期間享有在崗職工一樣的福利待遇；女方當事人還可以在產假期滿之后，本人申請經過單位批準，可以連續休假到子女一周歲，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。三胎文件在2021年5月31日就已經公布。在當天，中共中央政治局召開會議并指出，為進一步優化生育政策，實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施。已知三胎有關獎勵有哪些？01生育補貼完善生育休假及保險制度。而生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。02獎勵優惠對全面兩孩政策調整前的獨生子女家庭和農村計劃生育雙女家庭，要繼續實行現行各項獎勵扶助制度和優惠政策。03幫扶保證要樹立健全方案生育特殊家庭全方位幫扶保證制度，完善政府主導、社會組織參與的扶助關心工作機制，維護好方案生育家庭合法權益。另外，目前生三胎還沒有一套完整的補助標準，相關計劃國家還在制定當中，相信后續會有所完善。當然，也有一些企業為了響應國家號召，鼓勵員工生三胎，公布了三胎獎勵舉措，如：今年6月1日，重慶某科技有限公司為了響應國家的三胎生育政策發布了獎勵公告，公司的女員工生下三胎寶寶后，可以憑醫院的出生證明，到公司財務一次性領取三萬元的生育獎勵，此外，男員工也可申請一次性補助一萬元綜上所述，重慶剩余政策獎勵政策非常完善，建議積極響應國家政策，優生多生。綜上所述,生育時國家會有一定的資金補助.法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第六條國務院計劃生育行政部門負責全國計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。縣級以上地方各級人民政府計劃生育行政部門負責本行政區域內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。縣級以上各級人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內，負責有關的人口與計劃生育工作。