中華英才網 上海,怎么應聘上海申通地鐵的安檢員

公司出招聘信息，需要的人按要求面試。應聘要求： 1、 基本要求: （1）年滿19-35周歲；男性1.70米以上，女性1.58米以上；裸眼視力0.6以上，矯正視力0.8以上；中等以上以放學歷，條件優秀可寬到中專； （2）身體健康，心理健康，無傳染性，潛伏性疾病等影響公司其它員工健康及無法勝任工作崗位之身心障礙，肢體靈活度佳； （3） 持本人正式二代身份證原件。 擴展資料基本資料 ： （1） 近期1寸免冠彩照8照，畢業證復印件2張，身份證復印件4張，黑皮鞋1雙，黑腰帶1根，帶好行李方可報道 （2） 戶口所在地公安局派出所開具的無犯罪記錄證明； （3） 縣級以上醫院體檢證明； 崗位職責內容： 1、維護站臺秩序，接發列車。 2、交通卡充值，補票，咨詢服務等。 3、閘機口維護秩序，指導進出站，配合安檢等。 4、做好乘客的疏導工作，協助做好現場清理、解釋等工作、完成上級領導安排的其他工作。 參考資料來源：上海地鐵-上海申通地鐵集團有限公司技術中心招聘啟事

任何一個人才網站都不有真實的招聘信息，與是否是中華英才網沒有太大的關系。
一般的人才網站都有以下的問題：
1 、 企業會在一些公共的招聘網站和平臺發布招聘信息，但是有的時候，企業本身并沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；

2 、 企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平臺當成了一個廣告平臺，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網絡招聘平臺一個版面或者多半個版面來發布信息，多半有這樣的可能性；

3 、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；

4 、 選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那么會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會；

5 、企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就注明某某渠道優先；

6 、沒有根據企業的要求按照規范的格式來投遞，比如要求注明戶口、學歷或薪資；

7 、網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發布出來或者重復發布信息；

8 、個人的條件與企業的要求有差距；

9 、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求；

10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；

11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；

12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；

13、能力太強，讓招聘方自感廟門太小；

14、盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等于守株待兔；

15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；

16、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；

17、自己的簡歷在投遞之后，對方接受了以后出現亂碼的情況；；

中國上海人才市場招聘
地點：上海人才大廈（梅園路77號 近恒通路）
地鐵：一號線(漢中路站)、三、四號線(上海火車站)
公交：64、801、927、723、710、741、573、13、41、502、510、63、922、722、955

上海光大會展中心招聘

地點：上海光大會展中心-華夏賓館（漕寶路38-88號）
地鐵：一號線(漕寶路站)
公交：720、721、725、755、763、703、704、703B、704B、754、764、89、滬松線、滬莘線

上海八萬人體育場招聘

地點：上海八萬人體育場（漕溪北路1111號）
地鐵：一號線、四號線(體育館站)、三號線(漕溪路站)
公交：15、42、49、89、92、120、157、251、824、857、923、927、946、958、滬松線。

上海體育館招聘

地點：上海體育館（漕溪北路1111號）
地鐵：一號線、四號線(體育館站)、三號線(漕溪路站)
公交：15、42、49、89、92、120、157、251、824、857、923、927、946、958、滬松線。

上海浦東招聘

地點：上海浦東新區人才市場(張楊路1996號近苗圃路)
地鐵：六號線（北洋涇路站三號出口）
公交：339，589，609，630， 638，736，772，790，791，814，975等巨野路站下車

上海虹口足球場招聘

地點：上海虹口足球場（東江灣路444號）
地鐵：三號線(虹口足球場站)
公交：川虹線、139、854、18、21、52、70、97、101、139、231、829、933、旅游10號線

上海楊浦人才招聘

地點：楊浦人才廣場(淞滬路605號)
地鐵：十號線1號出口步行3分鐘 直達
公交：8、55、99、537、749、819、850、910、942、937

上海中山公園招聘
地點：上海市長寧區工人文化宮二樓（愚園路1250號）
地鐵：2、3、4號線中山公園站、蘇路站下
公交：20，330，825，737，54、947、819、876、925、451、132、581、741、340、939、921

讓內行人來給你解答一下吧：
首先是區域：智聯招聘，中華英才總部在北京，前程無憂總部在上海，這就代表這個公司再相應區域的廣告投放力度，也就是網站最關鍵的瀏覽量
然后是效果，如果公司要社會招聘，我建議可以從智聯和前程來選擇
中華英才：被日企收購，大部分的高管已經跳槽到無憂或者智聯了，也就是說這兩年英才的廣告非常少，網站流量日益下降，但是他的有點在于它的校園招聘非常有優勢，如果公司側重于應屆生招聘，我建議也可以考慮一下英才
智聯招聘：原來是獵頭起家，一直就是定位高端人才，再加上這幾年澳大利亞的SEEK集團不斷的投資智聯，不論哪個地方的廣告都是鋪天蓋地的，所以流量現在來說應該是3家中最高也最要活力的企業，并且2011年底預計也將實現上市
前程無憂：廣東福建絕對的網絡優勢，南方城市的必選，網站中唯一一個已經實現上市的公司
所以說前程和智聯要針對你們公司的性質和區域酌情考慮，如果條件允許，可以把招聘費用掰開分別投入兩家是最好的，具體的價格嘛 這個我就不方便給你了，不同區域價格是不同的
聽你的語氣其實感覺公司還是有規模的，但是我不了解貴公司的性質也不好給你更多的意見，但是我可以建議你一定找一個好的銷售有時候比選擇好的網站更重要，希望以上的簡介對你有幫助 ，歡迎追問

1、還可以吧，不必要的可以不填，成形后也不會出現在簡歷中，你可以自己補充一份word簡歷，但對于公司人事來說，不太喜歡看附件中的簡歷，很麻煩，他們喜歡看格式統一化的簡歷，可以很容易的找到自己想看的方面。 2、中華英才網是家知名度很廣的網站，招聘的企業很多，但應聘的人也很多，企業每天能收到幾十至上百封簡歷，如果你的工作經歷或個人簡歷出色的話選中的可能性就大點，去現場應聘比較直接，相對來說找到工作的機遇也會大些！ 3、看你的水平咯。不過相對于其他的招聘網站還是不錯的了。建議：如果要找工作的話，最好在各個招聘網站多發發多。那樣才能快點找到。

各大招聘網都是很不錯的，智聯啊，英才啊，51job啊，但是大多數不敢說，大多是一些銷售啊，保險啊，給你打電話的，除非你學校好，學歷高，也許機會多點，我覺得還是招聘會最實際，尤其是學校舉辦的招聘會，直接要人的，在這就是人才舉辦的招聘會的，要多投簡歷的，不能放過任何一份機會，要多跑，不能閑著，叢面試中你能吸取不少經驗，要總結，爭取一次比一次好的