溧陽123人才網,人才網上注冊的用戶名和密碼忘記了，怎么辦？

可以通過忘記密碼，進行找回。 具體方法： 1、打開電腦界面，然后在一個瀏覽器中輸入“人才網”，單擊“百度一下”按鈕。 2、單擊下方的“青島人才網”選項。 3、在打開的網站中，點擊“登錄”按鈕。 4、在出現的界面中，點擊“忘記密碼”選項。 5、在出現的界面中，輸入自己綁定的手機號碼，然后輸入驗證碼，點擊“下一步”按鈕，按照提示進行找回自己的用戶名和密碼即可。 6、或者直接在下方點擊賬號申訴或者打電話聯系客服找回即可。

在人力資源網的用戶名和密碼都忘的情況下，可微信掃碼進入。操作步驟如下： 第一步：登錄人力資源網站。 第二步：點擊左上角個人登錄。 第三步：點擊微信進行掃碼登錄即可。 人力資源網站對個人所提供的服務： 全國社會保險公共服務平臺是全國統一社會保險公共服務的總門戶，重點為參保人員和參保單位提供全國和跨地區的社會保險公共服務。在第一階段，將開放8個類別的18項全國統一服務。 1、“社保查詢”服務：可按“多地參保、集中展現”的方式查詢自己的年度個人權益信息，如社保繳費和待遇等。 2、“待遇資格認證”服務：也可以“刷臉”完成社會保險待遇資格認證，也可以選擇“代人認證”服務，幫家人進行待遇資格認證。 3、“養老金測算”服務：可以根據您目前的養老保險繳費情況，估算出未來能領到的養老金情況。 4、“關系轉移”服務：，可以及時了解社會保險關系轉移業務的辦理進度情況。 5、“境外免繳申請”服務：到與我國簽訂了社保雙邊協定的國家就業的人員，通過網上即可完成境外免繳證明申請，并實時查詢業務辦理進度。 6、“異地就醫”查詢服務：可以隨時查詢跨省異地就醫費用和備案信息，對異地就醫服務做到“心中有數”。 7、“我的社保卡”服務：可以查詢自己的社保卡和電子社保卡的應用狀態，獲知周邊的服務網點和服務渠道。 同時，也可以通過“各地辦事大廳”，直達各地社會保險網上平臺，體驗更多的本地化、個性化服務。 參考資料來源：人力資源社保網站

————————————————————————————————————————— 個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路 過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰 先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的 不管做什么行業，只要努力去做好了基本都有回報的 沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備 盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心 現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道 由于有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!! 1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈 2、選擇制造型企業，制造型企業對學歷的要求不會太苛刻 3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格 4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。 5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。 6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。 7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。 第一：找工作如何防騙 1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息 2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息 3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況 4、要登錄網上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方 5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐 第二:對方打電話過來分析綜合因素 1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。 2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。 3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果 4、比如——善于搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起） 5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷 6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。 第三：應聘時候的自我介紹 1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。 2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。 3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。 4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。 5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優缺點 6、認為——自己最為突出的成績是什么，你的工作目標是什么 7、以前——公司的老板、管理人員、員工有什么看法 8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位 9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。 第四：應聘面試的如何能做到禮節性 1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。 2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官 3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路， 4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。 5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。 6、感受——面試之后，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。 7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。 第五：該謹慎的東西需要注意下 1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交 2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下 3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司 4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了 5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的 6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度 7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。 送給你的后語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了 希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的 雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答 你的采納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。 希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂 ———————————最后祝你找工作順利，工作順心，生活開心———————————— —————————覺得好就請點采納答案把，給個好評，祝愿你生活更美好——————————

一、到人力資源和社會保障局辦理，人事局一般是針對事業單位人員的。 未就業證明是由放檔案的地方開的，而不管戶籍之類的。比如檔案在學校，那就要學校給開；在人才交流中心，那就人才交流中心開. 二、去戶口所在地的人力資源和社會保障局開。先到村（社區）開，然后到鄉鎮（街道辦），然后再到人力資源和社會保障局。 三、辦理《未就業證明》程序： 1、向常住地社區居委會勞動就業和社會保障工作機構提出申請； 2、社區居委會勞動就業和社會保障工作機構調查核實； 3、社區居委會勞動就業和社會保障工作機構出具《未就業證明》。 擴展資料： 1、就業促進司 擬訂就業規劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理； 參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）入境就業管理政策。 2、人力資源市場司 擬訂人力資源市場發展政策和規劃；擬訂國（境）外人力資源服務機構市場準入管理制度；指導和監督對職業中介機構的管理； 擬訂人員調配政策，承辦國家特殊需要人員的調配工作；按規定承辦中央國家機關及其在京有關單位接收大中專畢業生、從京外調配人員事宜。 3、人事局屬于行政單位，以市一級的人事局為例，它的職能有 ： 負責研究制定人事制度改革規劃、方案，擬定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政復議制度并監督檢查；負責擬定國家機關人員定崗和分流的政策。 負責擬定國家機關和事業單位工作人員及離退休人員的規劃、結構調整、工資分配政策，編制國家機關、事業單位人員計劃和工資計劃。 負責管理專業技術人員和專業技術隊伍建設；負責專門人才規劃、培養和有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作；負責管理來華(回國)定居專家;負責留學人員回國安置、工作調整和有關的科研經費資助;； 研究和落實博士后制度；擬定專業技術骨干人才出入國(境)和國外機構在我市招聘專業技術骨干人才管理政策并組織實施。 參考資料：百度百科--中華人民共和國人力資源和社會保障部