順義區人力資源和社會保障局

一、辦公室負責機關政務工作和文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作。負責擬訂機關年度工作計劃、總結，撰寫機關年鑒、大事記等。承擔信息、保密、建議、議案、提案、政府信息公開、安全保衛及其他重要事項的組織和督查工作。擬訂本區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃，并組織實施。負責人力資源和社會保障方面的統計管理和綜合分析工作，并對外發布統計數據。承擔本區人力資源和社會保障重大問題的調查研究工作，并提出相關政策建議。承擔重要文稿的起草工作。承擔宣傳和新聞發布工作。二、政工科承擔機關及所屬單位的人事任免、人員調動、機構編制、隊伍建設、統戰、外事等項工作。上報機關、事業單位人員計劃。負責機關紀檢監察、行風建設、黨務、團務等工作。負責機關工作人員人事檔案、工資福利等管理工作。負責擬訂機關政工年度工作計劃、工作制度，編撰機關政工大事記及政工年度統計報表工作。負責機關及所屬單位專業技術職務和技術等級的審查、申報等管理工作。三、公務員管理科貫徹執行公務員管理的各項法律法規及其規章制度，綜合管理公務員職位分類、錄用、考核獎勵、紀律、懲戒、職務任免和升降、交流、回避、辭職辭退等工作；負責各部門科級公務員非領導職務職數核定，按照管理權限和有關程序辦理科級公務員職務任免備案工作；負責公務員培訓的綜合管理工作；負責公務員申訴控告的綜合管理工作，受理本區公務員申訴控告案件；貫徹執行公務員行為規范、職業道德建設和能力建設等規定，依法對本區公務員實施監督。四、專業技術人員管理科負責指導實施本區專業技術職務聘任制工作；負責職稱制度改革及職稱管理工作；擬訂本區事業單位人事制度改革辦法，并組織實施；貫徹執行事業單位工作人員管理規定；參與擬定事業單位補充人員的工作計劃并組織實施；按照職責分工，承辦事業單位崗位設置管理工作；擬訂本區高層次專業技術人才隊伍建設規劃，并組織實施；負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作；貫徹落實博士后工作政策、規劃，負責本區博士后工作站的建立、服務和管理；負責專業技術人員繼續教育的綜合管理工作。擬訂本區引進國外智力、規劃和管理辦法，并組織實施；負責來區工作的外國專家的管理和服務工作；負責本區外國專家聘請計劃的制定并指導監督資助項目實施；負責對外交流和合作項目的實施工作。五、流動調配科擬訂吸引外埠人才、留學人員來區創業工作政策以及高端人才激勵政策，并組織實施；負責人才余缺調劑和特殊需要人才的選調工作；貫徹落實解決夫妻分居政策并組織實施；承辦政策范圍內各類人員的調京、家屬“農轉非”以及知青安置遺留的有關工作。擬訂本區軍隊轉業干部、隨軍家屬安置工作的政策規定和安置計劃，并組織實施；負責軍隊轉業干部上崗前的培訓工作；貫徹落實企業軍隊轉業干部解困和穩定政策。六、工資福利與退休管理科負責本區機關、事業單位工作人員的工資福利的綜合管理工作，貫徹落實工資、津貼、補貼、獎金、福利及離休、退休、退職等有關政策；負責機關、事業單位工作人員工資和離退休人員離退休費的統發審核工作；負責區屬機關事業單位退休、退職人員管理工作；負責區屬事業單位績效工資的核定與管理工作。七、就業促進科（失業保險科、農民工工作科）組織擬訂本區就業規劃和年度計劃、貫徹執行北京市統籌城鄉就業發展政策和公共就業服務體系建設規劃；擬訂本區人力資源市場的發展規劃和管理辦法，并組織實施；建立統一規范的人力資源市場；貫徹落實人力資源服務機構市場準入管理制度；負責人力資源市場服務機構的監督管理，規劃、指導人力資源市場信息化建設工作。擬訂本區畢業生就業政策和管理辦法，并組織實施；負責畢業生就業信息的收集、整理和發布工作；貫徹落實引導和鼓勵高校畢業生到農村、基層就業創業的政策。建立健全就業、失業管理制度，并組織實施；會同有關部門擬訂就業援助和特殊群體就業政策，并組織實施；貫徹執行有關失業保險的政策和制度；擬訂本區就業專項資金和失業保險基金管理辦法，并組織實施；負責就業、失業的預測預警和信息引導；負責關停破產企業職工分流、安置工作的協調、指導。貫徹執行農民工相關的工作政策，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導協調農民工工作信息建設。八、養老保險科（勞動鑒定委員會辦公室）貫徹國家及北京市養老保險法律法規和政策，貫徹落實機關企事業單位職工基本養老保險及補充養老保險政策和規劃；負責各參保企業、自收自支事業單位退休人員待遇核準工作。負責各類企業職工和機關、事業單位的勞動合同制工人進行勞動能力鑒定和工傷評殘工作。貫徹執行城鄉居民養老保險費統籌、養老金支付的具體政策以及城鄉居民養老保險經辦規則和流程；貫徹落實城鄉居民養老保險基金財務管理制度和會計核算辦法。九、醫療保險科（公費醫療辦公室）貫徹落實醫療保險及補充醫療保險、生育保險政策，擬訂本區公費醫療制度的政策和規劃，并組織實施；貫徹執行醫療保險社會統籌政策；貫徹執行職工基本醫療保險、生育保險和城鄉居民醫療保險的待遇標準、藥品目錄、診療項目、服務設施范圍以及職工生育期間的津貼標準；負責定點醫療機構、藥店、社區服務站的初審、上報和日常監督檢查工作；負責退休人員繳費年限的認定審批；負責補繳醫療保險費的審批；負責基本醫療保險擴面征繳有關工作；負責醫療保險救助工作。負責核定本區享受公費醫療待遇的單位、人員資格及公費醫療經費預算工作。十、工傷保險科貫徹落實國家和北京市工傷保險政策、法規；貫徹執行工傷預防、認定和康復政策；依據國家和北京市工傷定點醫療機構和定點康復機構的資格認定標準，對本轄區內的定點醫療機構和定點康復機構進行監督管理；負責本區企業職工、事業單位工作人員工傷認定及待遇審核工作；負責本區內行政機關工作人員的工傷認定工作。十一、職業能力建設科貫徹執行國家和北京市城鄉勞動者職業培訓政策和法律法規，負責擬訂本區職業技能培訓規劃，并組織實施；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；指導技工學校和培訓機構師資隊伍和教材建設；執行工人技術等級考核政策；負責民辦職業技能培訓機構的資格認定和監督管理；負責對本區勞動者職業技能培訓的需求進行指導、協調管理；負責區屬機關事業單位技術工人的考核與管理；監督職業技能培訓學校貫徹執行各級培訓政策和法律、法規，落實培訓任務。十二、勞動關系科（政策法規科）貫徹落實勞動政策和勞動合同、集體合同相關政策；落實工時、休息休假標準和相關政策；貫徹落實企業職工工資收入分配的宏觀調控政策和辦法；貫徹落實企業最低工資標準和相關政策；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負責行政區域內注冊企業及外地企業在本區設置的分支機構申辦綜合計算工時工作制和不定時工作制的審批。負責機關推進依法行政綜合工作；貫徹落實人力資源和社會保障方面的法律法規、規章制度；負責行政執法工作的監督、指導和協調；承擔行政復議、應訴的有關工作；承擔機關行政規范性文件的合法性審核及備案工作；負責機關及所屬單位行政事業性收費項目和標準的申報工作。十三、勞動監察科（大隊）負責宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；負責檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；負責受理對違反勞動保障法律、法規和規章的行為的舉報、投訴；負責依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規和規章的行為。十四、社會保險基金監督科擬訂本區社會保險及其補充保險基金監督制度；組織社會力量依法監督社會保險及其補充保險基金的征繳、支付、管理；受理社會保險基金收支、管理方面違紀行為的投訴舉報；監督審計社會保險經辦機構及社會保險基金使用單位執行社會保險政策及執行國家財務會計制度情況；負責機關專項經費及所屬單位審計工作。十五、調解仲裁科指導協調本區勞動、人事爭議調解仲裁工作；貫徹執行有關勞動、人事爭議調解仲裁的具體政策；依法處理勞動、人事爭議案件；協調有管轄爭議的案件；負責調解員、仲裁員的培訓、管理和監督工作。十六、綜合財務科負責編報部門預、決算和管理資金的使用；負責機關及所屬單位財務、資產管理工作。負責各項社會保險基金的日常管理、年度決算、匯總上報工作。負責對全系統的財務管理工作進行日常的監督、檢查、審計，并對本系統財務人員進行培訓。十七、監察科監督檢查順義區人力資源和社會保障局各科室、部門貫徹執行黨的路線方針政策，遵守國家法律、法規，落實區委、區政府決策部署的情況；撰寫全年紀檢監察工作計劃、總結，負責對本局干部職工進行黨風、黨紀、政紀、反腐糾風和廉政建設等方面的教育；對順義區人力資源和社會保障局黨組和領導班子及其成員維護黨的政治紀律，貫徹執行民主集中制，選拔任用領導干部，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況進行監督，每半年向區紀委監察局報告一次，發現重大問題及時報告；經區紀委監察局批準，初步核實對人力資源和社會保障局黨組和領導班子及其成員違反黨紀政紀的舉報；參與調查人力資源和社會保障局黨組和領導班子及其成員違反黨紀政紀的案件；負責調查順義區人力資源和社會保障局科級干部違反黨紀政紀的案件及其他重要案件；協助順義區人力資源和社會保障局黨組和領導班子組織協調本局的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對順義區人力資源和社會保障局黨組、黨員和行政監察對象的檢舉、控告，受理順義區人力資源和社會保障局黨員和行政監察對象不服處分的申訴；監督檢查科室干部隊伍作風建設、遵守紀律和各項規章制度、工作效率以及執法不作為行為等方面的情況；建立行風監督員隊伍，組織做好政風行風評議工作；做好違法違紀案件的防范工作，制定完善內部制約監督制度，建立廉政風險防范機制并抓好落實；承辦區紀委、區監察局交辦的事項。

張尚強順義區人力資源和社會保障局黨組書記、局長，區委組織部副部長張尚強，男，漢族，1965年10月出生，參加工作時間1987年7月，中共黨員，大學文化，曾任順義縣建筑工程公司科員；順義縣勞動局勞動保護監察科科員、副科長；順義縣委組織部考核任免科科員；順義縣委組織部考核任免科副科相當；順義縣委組織部培訓科副科長、科長；順義區北小營鎮黨委副書記、紀委書記；順義區北小營鎮黨委副書記、鎮長；順義區北小營鎮黨委書記；順義區北小營鎮黨委書記、人大主席；順義區北小營鎮黨委書記；順義區后沙峪地區黨委書記�，F任順義區人力資源和社會保障局黨組書記、局長，區委組織部副部長。工作分工：領導區人力資源和社會保障局全面工作。史慶軍順義區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長史慶軍，男，漢族，1960年1月出生，北京市順義區仁和鎮人。1977年1月參加工作，1986年6月加入中國共產黨，大學文化。曾任順義縣順義鎮小東莊村活動房廠廠長；順義縣順東鍋爐安裝公司經理；北京新光鍋爐機械設備安裝公司經理；順義縣勞動局技校鍋爐安裝公司經理；北京市勞動局順義區（縣）技工學校副校長；順義區勞動和社會保障局黨組成員、紀檢組組長；順義區勞動和社會保障局黨組成員、副局長�，F任順義區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。工作分工：分管就業促進科、職業能力建設科、職業介紹服務中心（電話咨詢中心）、第十七職業技能鑒定所、技工學校。郭有斌順義區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長、人才服務中心主任郭有斌，男，漢族，1963年1月出生，北京市順義區趙全營鎮人。1984年7月參加工作，1986年12月加入中國共產黨，大學文化。曾任順義縣人民政府人事科科員；順義縣人事局工資科科員、副科長、科長；順義區（縣）人才服務中心主任；順義區人事局黨組成員、副局長、人才服務中心主任。現任順義區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長、人才服務中心主任。工作分工：分管人才中心、勞動關系科、勞動監察科（勞動監察大隊）、調解仲裁科、信訪接待中心。韓 靜順義區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長韓 靜，男，漢族，1961年5月出生，北京市順義區木林鎮人。1981年8月參加工作，1985年11月加入中國共產黨，大學文化。曾任順義縣龍灣屯鄉農機站副站長、站長；順義區（縣）委組織部科員、綜合干部科副科相當、副科長（正科級工資待遇）、科長、副處級組織員；順義區勞動和社會保障局黨組成員、副局長�，F任順義區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。工作分工：分管養老保險科、醫療保險科、工傷保險科、綜合財務科、醫療保險事務管理中心、社保中心收繳部、社保中心支付部、社保中心稽核審計部、農村養老保險事務管理中心、拆遷安置辦公室、政策研究室。陳 鳳順義區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長陳 鳳，女，漢族，1962年4月出生，北京市順義區李橋鎮人。1980年12月參加工作，1988年6月加入中國共產黨，研究生文化。曾任順義縣李橋供銷社會計；順義縣供銷社辦公室科員，調研科科員、副主任、主任；順義區（縣）委組織部組織科科員、正科級相當、科長、副處級組織員、黨員電教管理中心主任；順義區委社會工作委員會副書記、紀委書記，順義區社會建設工作辦公室副主任�，F任順義區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。工作分工：分管公務員管理科、村官管理辦公室、政工科、辦公室、信息中心。方術華順義區人力資源和社會保障局黨組成員、紀檢組組長方術華，男，漢族，1965年12月出生，北京市順義區木林鎮人。1987年8月參加工作，1995年11月加入中國共產黨，大學文化。曾任順義縣地方工業公司職員；順義區（縣）人事局科員、副科相當、辦公室副主任、辦公室主任�，F任順義區人力資源和社會保障局黨組成員、紀檢組組長。工作分工：紀檢組長分管監察科、基金監督辦公室、考培中心、工資福利與退休管理科。梁 勇順義區人力資源和社會保障局黨組成員、勞動服務管理中心主任梁 勇，男，漢族，1969年5月出生，北京市順義區高麗營鎮人。1993年7月參加工作，1993年6月加入中國共產黨，大學文化。曾任順義區（縣）勞動局社保中心職員；工傷保險部副主任、主任；順義區人力資源和社會保障局社保中心綜合管理部主任�，F任順義區人力資源和社會保障局黨組成員、勞動服務管理中心主任。工作分工：分管勞服中心主任分管勞動服務管理中心辦公室、社區就業服務部、退休人員社會化服務部、協管員管理服務部、創業指導服務中心、機場勞動（人才）服務中心。崔大成順義區人力資源和社會保障局工會主席崔大成，男，漢族，1968年12月出生，北京市順義區仁和鎮人。1992年7月參加工作，1995年11月加入中國共產黨，大學文化。曾任順義區（縣）勞動局社保中心職員；社保中心養老二部副主任；社保中心養老一部主任；職介中心主任�，F任順義區人力資源和社會保障局工會主席。工作分工：分管工會（婦聯、計劃生育）、共青團。 林進良順義區人力資源和社會保障局副調研員林進良，男，漢族，1964年8月出生，河北省河間人。1982年10月參加工作，1986年11月加入中國共產黨，大學文化。曾任陸軍第六十五軍炮兵團戰士、班長；警衛三師炮兵團152加榴炮營三連指揮排長、二連副連長、連長、副營長、營長、司令部副參謀長；警衛三師司令部炮兵指揮部副主任；順義區勞動和社會保障局助理調研員�，F任順義區人力資源和社會保障局副調研員。工作分工：分管專業技術人員管理科、流動調配科。

順義社保中心咨詢電話如下：010—89446599。社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三十一條 社會保險經辦機構根據管理服務的需要，可以與醫療機構、藥品經營單位簽訂服務協議，規范醫療服務行為。醫療機構應當為參保人員提供合理、必要的醫療服務。

北京市人力資源和社會保障局公布勞動者維權4種投訴舉報渠道，并提示勞動者，一旦遭遇欠薪，可以通過4種渠道維護自己的合法權益。 一是撥打統一的投訴舉報與政策咨詢電話12333。勞動者如果遇到欠薪問題，可以首先咨詢相關政策，北京12333熱線向社會提供24小時不間斷的政策解讀和咨詢服務。同時，北京12333熱線可受理拖欠工資方面的投訴舉報，轉交本市勞動保障監察部門處理。 二是可以直接向用工所在地勞動保障監察部門投訴舉報，在市人力社保局官網可以查詢到本市所有勞動保障監察機構的投訴舉報地址和電話。此外，本市勞動保障監察部門還推出了維權二維碼，全國各地的勞動者，只要在北京工作期間遇到欠薪問題，只需用手機掃一掃，填寫相關信息，就可在線投訴舉報。 具體有兩種方式，第一種是登錄北京市人力資源和社會保障局官方網站，掃描識別首頁勞動保障維權二維碼；第二種是關注“北京人社”微信公眾號，點擊“微服務—辦理服務—勞動保障舉報投訴”就可以了。 三是可以向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁。如果就是否欠薪及欠薪金額與用人單位存有爭議，勞動者可依法向本企業、企業所在的街鄉、園區或行業勞動人事爭議調解組織申請調解；調解不成或不愿調解的，可依法向勞動合同履行地或用人單位注冊地的仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，勞動者可依法提起訴訟。 四是京津冀地區勞動者可以異地投訴。京津冀戶籍的勞動者，如果用工地也在京津冀區域內，一旦發生欠薪，可以根據自身方便，選擇向工作地或是戶籍所在地的縣級以上勞動保障監察機構提起異地投訴。例如，一位勞動者戶籍地在河北，但他長年在北京工作、居住，那么一旦發生欠薪問題，他可以就近在北京投訴，維權更便捷。

您好！
徐熙（中共北京市委組織部副部長（兼），北京市人力資源和社會保障局黨組書記、局長）：領導全面工作。

陳蓓（北京市人力資源和社會保障局黨組副書記、副局長）：分管研究室、流動調配處、專業技術人員管理處（事業單位人事管理處）、專家與博士后工作處、公務員工資福利處、事業單位工資福利處、機關黨委（工會、團委）、人事處、行風辦、離退休干部處、宣傳中心（勞動就業、人才市場報社）。

楊晉京（北京市人力資源和社會保障局巡視員）：分管考試錄用處、考核獎懲處（績效管理專項考評處）、教育培訓處、職位管理處、軍官轉業安置辦公室、人事考試中心（專業技術資格評審中心）、軍隊轉業干部安置服務中心、軍隊轉業干部培訓中心。

李淑萍（北京市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長）：分管外國專家和外國人就業工作處（港澳臺專家和港澳臺人員就業工作處）、職業能力建設處、社會保險基金監督處、勞動保障職業學院、外國專家與外國人就業事務中心（港澳臺專家與港澳臺人員就業事務中心）、職業能力建設指導中心、職業技能鑒定管理中心。聯系市社會保險監督委員會。

戚亮（北京市人力資源和社會保障局黨組成員、派駐紀檢組組長）：分管局紀檢組監察處,監督并指導機關紀委工作。


桂生（北京市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長）：分管就業促進處（失業保險處）、大中專畢業生就業處（大學生村官處）、農民工工作處、人力資源市場處、勞動服務管理中心（創業指導中心）、人才服務中心、畢業生就業服務中心、人才檔案公共管理服務中心、職業介紹服務中心、人才開發中心。

王明山（北京市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長）：分管職工養老保險處、居民養老保險 處、醫療保險處（公費醫療辦公室）、工傷保險處、社會保險基金管理中心、醫療保險事務管理中心、勞動能力鑒定中心。

孫美玲（北京市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長）：分管辦公室、法規處、規劃統計處、財務處、信息中心、機關事務服務中心、科學研究所（人事管理研修中心）、退休職工活動站、干部度假療養中心。

齊慶國（北京市人力資源和社會保障局副巡視員）分管勞動關系處、調解仲裁處、勞動監察大隊（勞動監察處）、信訪處、電話咨詢中心。

徐仁忠（北京市人力資源和社會保障局副巡視員）：協助王明山同志分管醫療保險處(公費醫療辦公室）、工傷保險處、醫療保險事務管理中心。

李世廣（北京市人力資源和社會保障局副巡視員）：協助桂生同志分管人力資源市場處、農民工工作處、職業介紹服務中心。

您好，我是律師，已經收到您的問題了，目前咨詢的人比較多哈~請稍等2分鐘的哦，親親，正在幫您解決問題�！菊�要】
北京市順義區勞動監察大隊電話【提問】
您好，我是律師，已經收到您的問題了，目前咨詢的人比較多哈~請稍等2分鐘的哦，親親，正在幫您解決問題�！净卮稹�
北京市順義區勞動監察大隊地 址北京市順義區仁和鎮倉上街16號 電話010-89445756【回答】
全國目前大部分城市已開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構�！净卮稹�
有勞動糾紛打人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333，12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務�！净卮稹�
勞動仲裁流程：申請人提交仲裁申請書及其他相關資料；勞動爭議仲裁委員會作出是否受理決定；受理的則將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人提交答辯書；組成仲裁庭；仲裁員回避；開庭前通知；開庭質證和辯論；裁決前調解；作出裁決【回答】
勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復印件、相關證據復印件、證據清單和用人單位的工商登記信息等資料。勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間內，向當地的人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請�！净卮稹�

北京市順義區勞動局電話是010-89445718。 簡介： 勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。 主要部門： 1.綜合信息科 負責綜合、計劃工作；負責文秘和行政事務工作；負責鎮區就業服務機構建設的指導和協調工作；負責勞動力市場信息網絡建設；負責就業統計分析工作；負責勞動就業領域科學技術研究和成果推廣應用，以及宣傳教育工作；負責勞動就業領域對外交流與合作項目的具體實施。 2.財務科 受委托負責勞動就業服務系統行政事業收費的指導監督并承辦具體業務工作；負責臨時工調配費核繳工作；負責勞動力市場建設費、再就業補助費、轉業訓練費等就業扶持服務經費管理；負責勞動就業服務機構經費管理的指導、協調和財務監督。 勞動局根據國家機構改革方案，名稱已經做過兩次變更，上一次變更為勞動和社會保障局，2008年合并人事局和勞動和社會保障局，組建新的人力資源和社會保障局。改革后工作職責、內設機構、人員編制可參考中華人民共和國人力資源和社會保障部。 3.勞力科 承辦城鄉勞動力資源開發利用、政策性就業安置、流動就業服務的具體工作；負責失業職工具體服務工作；負責行政、事業單位和市屬全民集體所有制企業招用合同制職工的服務工作；受委托承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作；受委托指導協調鎮區就業服務機構開展就業服務工作；受委托負責外省市駐莞勞務辦事機構的管理和服務工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作。

北京市一共有18個勞動節局，東城區勞動局電話是84253922，地址是朝內大街192號東城區人力資源和社會保障局機關分長青園辦公區、朝內大街辦公區、寬街辦公區、交道口辦公區四址辦公。 內設機構： 1、辦公室。負責局機關政務工作；負責公文處理、督查督辦、提案議案辦理工作；負責對外宣傳、輿情監測、新聞發布工作；負責重要行政會議的組織及行政會議紀要工作；負責機要保密、檔案管理和服務工作；負責外事、外聯工作。 2、黨群工作辦公室。負責局機關政治理論學習、中心組學習、黨務宣傳、統戰等黨務工作及精神文明建設；承擔黨組、機關黨委日常工作及重要事項的落實、督辦工作；負責協調與指導全局工會、共青團、婦女工作；協助做好機關處級干部的服務管理和后備干部的考察、管理工作。 3、調研科。負責本局規劃、計劃、總結及領導講話等重要文稿的起草工作；負責政務信息的采編上報和信息刊物的編發工作；負責調查研究的組織協調工作；負責匯總人力資源和社會保障相關管理信息資料，為局領導提供建議信息和決策依據。 北京市各地勞動局聯系方式 北京市勞動局：63011322 東城區勞動局：84253922 西城區勞動局：66180004 崇文區勞動局：67757454 宣武區勞動局：63539966 朝陽區勞動局：64678220 海淀區勞動局：62322009 豐臺區勞動局：63812595 石景山區勞動局：68878442 房山區勞動局：69311554 門頭溝區勞動局：69831534 通州區勞動局：69556005 平谷縣勞動局：69965334 昌平縣勞動局：69744520 懷柔縣勞動局：69641730 順義縣勞動局：69423026 密云縣勞動局：69041504 延慶縣勞動局：69101155 以上內容參考 北京市東城區人民政府網_東城區人力資源和社會保障局

北京市勞動局（人社局）電話12333。 2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼“12333”，人力資源社會保障部組建后，下發了《關于繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》，明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用于公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。 在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報，電話12333； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 擴展資料： 向12333勞動保障行政部門投訴需要提交以下材料 1、投訴人身份證 2、勞動合同 3、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件 4、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄 6、考勤記錄 7、其他證明勞動關系的材料 參考資料：百度百科 12333

北京前十技校如下： 1.北京電子信息高級技工學校 2.北京輕工技師學院 3.北京實驗技工學校 4.北京市海淀區職業學校 5.北京首鋼技工學校 6.北京電力技工學校 7.北京路政局技工學校 8.北京市汽車工業高級技工學校 9.北京市紡織工業技工學校 10.北京市電子工業技工學校 其中北京輕工技師學院較為出名 北京輕工技師學院前身為北京一輕高級技術學校，始建于1964年。2014年9月，經北京市政府同意，北京市人力資源和社會保障局批復，學校晉升為北京輕工技師學院。學院現有角門、東壩、門頭溝、天橋四個教學區，設有食品工程系、機電工程系、工藝美術系和基礎教學部，共13個專業，在校生5000余人，年社會培訓規模10000人以上，固定資產總值近3億元，學院集學制教育、職業培訓、公共實訓、技師研修、技能競賽等多功能為一體的高技能人才綜合培養基地，成為國家首批中等職業教育改革發展示范校、國家級高技能人才培訓基地和國家一體化課程改革試點單位，在全國中等職業教育改革發展中起到了示范引領作用。

北京十大技校排名如下：全國排名 學校名稱 地區 省內排名 6 北京電子科技職業學院 北京 1 15 北京工業職業技術學院 北京 2 63 北京財貿職業學院 北京 3 72 北京信息職業技術學院 北京 4 108 北京農業職業學院 北京 5 131 北京勞動保障職業學院 北京 6 210 北京交通運輸職業學院 北京 7 276 北京青年政治學院 北京 8 319 北京政法職業學院 北京 9 335 北京經濟管理職業學院 北京 10 北京最好的高職�？茖W校：北京電子科技職業學院 北京電子科技職業學院是北京市人民政府舉辦的公辦獨立設置高職院校。學校辦學歷史可追溯至1958年。1999年曾用名為北京輕工職業技術學院，2004年與北京郵電工業學校合并更為現名。2007年，北京市儀器儀表工業學校、北京二輕工業學校、北京市機械工業學校、北京市汽車工業學校并入北京電子科技職業學院。