9博人才網

九博人才網經過7年跨越式的發展，網站在總流量、總訪問IP數、網站訪問速度及網站穩定性、每天求職簡歷更新速度數量、每天簡歷活躍度、企業招聘活躍度、每天新增招聘企業的數量及層次、每天更新發布的職位數、網站上面求職簡歷總體的素質、通過網站發布招聘信息的企業的總體勢力、營業利潤等多項指標都居國內地區性人才網業界第一位，在河南網絡招聘市場上有著無可比擬的優勢：布局合理的營銷網絡，廣泛而優質的客戶基礎九博人才網通過鄭州市財富廣場的網站運營中心和客服服務中心及市區內8家分支機構、河南省內洛陽、開封、平頂山、焦作、許昌等十八個地市直營分公司 ，以領先的信息科技和電子網絡，向省內50多萬法人企業和600多萬個人求職者提供包括招聘、求職、獵頭、人事外包、企業咨詢和就業指導在內的全方位求職招聘服務。截至2010年末，選擇九博人才網招聘的企業覆蓋到了全省的89%，通過九博求職的用戶覆蓋了省內60多所大中專院校，每天求職用戶達到300萬人次。產品優勢明顯，創新能力強通過招聘行業、客戶和省內地市分公司結構調整，九博人才網鞏固了優質的公司和機構業務市場，一大批跨國公司、大型優質企業和機構客戶，中小企業通過九博人才網進行招聘，拓展了企業的人才招募效率和整體素質。九博人才網在擁有國內領先的人力資源研究戰略辦公室，其網站技術開發團隊為原北京大學某個網絡研發小組。優勢的人才素質奠定了九博人才網在業界領先的技術力量及產品、服務創新能力。

九博人才網為河南省目前最大的網上人才交流平臺之一，立足于服務河南人才就業，以人才為本，以促進河南人才的合理流動、合理配置、合理使用為根本目標。我們的企業文化是：1、對于有能力、以九博為家的人，我們要善待他們，委與重任，把他們作為嫡系部隊，把權力給他們，讓他們迅速成長，隨著他們和公司的共同成長，他們應該得到更多，包括精神收入和物質收入。2、一百件事情講得很好，不如下力氣去做一件事情。我們不需要坐而論道，我們需要身體力行。3、 團隊的力量是九博發展的基礎，不要過分依賴任何人。不要被任何人迷惑或給予的權利不受監督。4、 九博人才網的終極目標不是利潤，利潤只是企業發展的副產品。九博人才網的目標首先是培養出一流人才，為社會提供有價值的服務。 專注河南，使用簡單；（一）致力于為河南所有有就業需求的人士提供最快捷、最便利、最合適的職業發展機會；（二）致力于為河南省大、中、小型企業招募當前最需求的、最合適的各種專業型人才， 以及為企業儲備可持續發展型人才； 創新：我們努力構建以人核心的企業文化，我們期望通過創新的思維方式和行為方式為客戶和市場帶來更多的價值。創業：我們崇尚創業精神，堅忍不拔，敢為人先，勇于開拓，坦然面對困難。協作：我們相信團結協作是任何一個團隊取得成功的前提條件，無私幫助、樂于分享、勇于奉獻將不僅能夠使我們更快更穩健的達到目標，而且有助于我們每一個員工的快樂成長激情：我們理解對網絡招聘事業的熱愛將轉化為我們的使命感和進取心，將會使我們永不氣餒，永遠充滿信心和勇氣。 誠信： 我們追求誠實信用的做人和做事方式，對客戶誠信、對公司誠信，對同事誠信。專注：我們堅持專注的理念，專注才能專業，才能真正帶給市場和用戶有價值服務。 服務中原崛起，鑄造企業品牌。

九博人才網是中國人才網站前五甲品牌，是中國領先的網絡招聘人力資源服務解決方案服務商，擁有國家自主知識產權，通過國際“ISO9001質量管理體系標準”，獲得國家“高新技術企業”認定的高科技公司，起源中國鄭州。我們依據國家人才開發政策和戰略，立足于服務中國人才就業，促進中國人才的合理流動、合理配置、合理使用，以人才為本，做中國最權威的人力資源網站，成為企業總體發展規劃中的長期合作伙伴，協助企業更好的發展將是我們長期貫徹和實施的目標。公司前身是2001年創建的獵頭公司新天咨詢，公司獨特的歷史為今天九博人才網的專業品質奠定了基石，并為我們積累了寶貴的人力資源服務經驗和優秀的客戶。我們致力于向客戶提供創新的滿足其需求的產品、服務和解決方案，為客戶創造長期的價值和潛在的增長。以客戶需求為導向，通過良好的商業模式、嚴謹的專業精神和優秀的服務態度,做好企業與人才的對接；注重給求職者和企業招聘者提供最滿意的網上求職招聘服務體驗，面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，給企業的人才招聘帶來了根本性的變化！九博務實精準的管理、規范科學的工作流程，提高了企業招聘效率，解決了人力資源方面的實際問題；全程“一對一”的客戶跟蹤服務，及時、全方位、熱忱的售前、售中、售后三個環節一體化服務，確保客戶100%的滿意度。九博人才網成立以來，每年的增長率都在300%以上，短短幾年其成功的運作模式使其業務在全國各地遍地開花，在河南，九博是惟一的一家有海外及外資背景，省重點信息產業項目，連續五年被河南人才研究辦公室和省企業家協會評定為“河南最佳人才求職招聘網站”，河南精英人才求職服務專家成為行業的佼佼者，在全國其他地市，九博是行業黑馬，被艾瑞咨詢稱之為IT業發展史的一大奇跡。我們由海外和北京聘請的職業經理人進行管理和策劃，擁有一支朝氣蓬勃、創新高效的運營團隊，通過有效的管理方式實現技術、資源的整合、利用與推廣，以大系統、大結構、大市場的國際化技術服務體系。2012年公司正式進軍北京、南京等一線城市。

1.站點多元化：因為地域的非獨占性，有官辦的，也有很多民營的。跟京、滬市場不同，官辦的憑借其政府背景，在經濟落后省份普遍占有優勢，鯨吞了市場的絕大部分份額。2.收費多元化：省人才網收費最為昂貴，其他站點次之，基本都是面向用人單位收取會員費。當然，也有少數幾家站點提供免費會員服務模式，一起工作網明確提出免費普通會員招聘、免費校園招聘和免費兼職服務，河南人才網也因地域操作不便提供較多免費策略都提供與現場招聘會配套的免費線上服務。3.站在為用戶考慮的角度，嚴格審核信息，對違法信息一概刪除，并屏蔽IP。對實的信息，一經核實，輕則刪帖、重則屏蔽IP。4.用戶基礎堅實，基于口碑效應，越來越多的用戶在這個平臺上找到適合自己的崗位。網站提供最新、最全的人才信息和招聘信息。對招聘網站來講，這點是非常重要的。求職者和招聘方都能第一時間聯系，更容易爭取主動。

河南人才招聘網是一家專業服務于河南的專業人才資源網站，河南人才招聘網旨在為企業提供專業、迅捷的人才服務，為求職者提供權威、及時的招聘信息。河南人才招聘網致力于河南網絡信息平臺建設。河南人才招聘網網站自創辦以來始終堅持服務企業、服務人才的原則，現在網站處于穩健、高速發展的狀態，目前網站日流量已經達到 11萬人次 ，是河南省流量最大的人才招聘網站。

好用的有兩個吧
1、上啥班

平臺：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 無責任底薪大曝光
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平臺監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對癥下藥。
2、求職樂
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：基礎崗位求職者
優點：認證體系，可信度高，視頻招聘。
可以試試，希望可以幫到你。

排名前十的招聘app有智聯招聘、前程無憂51Job、58同城、店長直聘、趕集網、中華英才網、獵聘、BOSS直聘、拉勾招聘、今日招聘。 1、《智聯招聘》創建于1994年，擁有2.3億職場人用戶，累計合作企業數達616萬家。 2、《前程無憂51Job》成立于1998年2是中國領先的綜合人力資源服務提供商。 3、《58同城》58同城全國娛樂休閑招聘網是全國本地專業、權威的娛樂休閑人才招聘網站。 4、《店長直聘》BOSS直聘的兄弟app，是服務業兼職以及找工作的平臺，給你指尖上就能找工作的體驗。 5、《趕集網》成立于2005年，是專業的分類信息網，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。 6、《中華英才網》比較清爽的界面UI，擁有較為豐富的企業信息。 7、《獵聘》眾多招聘企業入駐，倡導一對一的職業服務，平臺幫助優化求職者的簡歷。 8、《BOSS直聘》2014年7月上線，隸屬于看準科技集團，集團旗下運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌，總服務用戶數超過1億，致力于用科技解決職業領域問題。 9、《拉勾招聘》該公司成立于2013年。是一家受官網認證法律保護的正規公司。經營范圍也都是在法律允許范圍內。所以拉勾招聘app是真的，靠譜。 10、《今日招聘》今日招聘網操作界面簡潔清除，是業內較為專業的求職招聘平臺，快捷的人才篩選以及合適崗位匹配。

國內哪些招聘網站比較靠譜？
1.智聯招聘：招聘廣告很多，界面較簡陋，職位信息雜亂。

2.51job：綜合性招聘網站，信息匹配更為精準

3.中華英才網：綜合性網站，但已經沒落，對于互聯網行業的招聘支持較差，不推薦使用。

4.58同城：社區式的招聘網站，主要以社招為主，職位信息較多，虛假信息也較多。



5.電猴網：專注電商互聯網招聘，打算從事電商行業的同學的不錯選擇。

6.應屆生求職網：綜合性的招聘網站，宣講會、校招、網申、公務員考試等信息一應俱全。

7.周伯通招聘：從豆瓣小組到獨立平臺，由HR發帖，吸引求職者，感興趣的求職者會在下面提問，形成對話。

8.第壹才團：互聯網行業最熱門的招聘網站，信息分類垂直，把互聯網各領域各職位分得很細，頁面設計簡潔清爽，視覺體驗很好。

9.100OFFER：是一個人才拍賣網站，各公司根據職位需求對應求職者，進行拍賣，適用于中高端人才。

10.BOSS直聘：直接面對未來的直屬上司，在線聊天，加快面試步驟，另外，UI界面很簡潔。
哪些網站的招聘信息比較真實可靠
有些城市有專門的提供職業介紹與發布服務的信息科技企業，比如我們這的衡水人才網，相對比較正規，很少有虛假信息。

正規企業招聘往往有企業資質認證，甚至招聘人身份認證，電話，郵箱，微信，QQ，認證。虛假招聘更多的是沒有認證或很少有認證的。

58趕集智聯中華人才百姓等網站上的，有真的也有假的，企業是追求利潤的，那么多信息他們的人手也顧不過來，而且還要顧及利潤收入，比如虛假信息也可以是充值會員服務的。

網站追求的是利潤滿足，而不是公益服務，所以往往是靠不住的，要看自己的實際甄別能力了，至少要到工商局網站查一下資質吧，然后要多了解防詐騙的知識，不能講信用需求寄托在網站身上。
大家找工作最常用的網站有哪些？
現在找工作的網站有很多，下面整理了一些，每個網站都有自己的定位，可以根據自身的情況來選擇適合自己的：

一、社交&新興類：上啥班、脈脈

1、上啥班

平臺：移動端

功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪

面向人群：基礎崗位求職者

優點：平臺監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對癥下藥。

缺點：目前處于初創期，平臺上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯拉勾等網站相比。

2、脈脈

功能亮點：職業認證 實名制 工作內推

面向人群：一線城市職場人士

優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。

缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊并不是很完善，畢竟是做社交起家的。

傳統綜合類招聘網站：

1、前程無憂

功能亮點：薪酬查詢

面向人群：白領階層、中高層管理崗為主

優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。

缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。并沒有數據匹配。

2、智聯招聘

功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區

面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法

優點：做獵頭起家，后來專做招聘，高端人才招聘的較多

缺點：職位集中于1線城市；簡歷投遞后，有很大可能得不到回應。

3、58同城/趕集網

功能亮點：招聘+綜合服務

面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）

優點：作為綜合型招聘平臺，企業多，招聘后續服務（租房二手置換）較為全面

缺點：由于付費置頂等服務，沒有監管體系，平臺上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。

三、垂直類：拉勾網、大街網

1、拉勾網

功能亮點：在線聊天公司點評社區

面向人群：互聯網人才

優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平臺拒絕非企業方

缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹

2、大街網

功能亮點：在線聊天、數據匹配

面向人群：專注互聯網人才招聘

優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處于行業領先地位

缺點：依然是平臺并沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。
在網上投簡歷 那些網站正規
大型的正規招聘網站有智聯，前程無憂，都是需要企業遞交營業執照副本加蓋公章才能使用的。

1）目前國內大型招聘網站有前程無憂，智聯，一般適用于大專及以上學歷的人才；

3）目前適用于高級人才的網站有獵聘網，公司也負責獵頭服務，網站相當于人才庫；

4）適用于電商人才的有拉勾網；

5）適用于 *** ，大專以及下學歷的人才的網站有58同城，趕集網等，但是這上面對企業的要求和審核沒有那么嚴格；

6）現在社交網站在國外應用比較多，國內目前發展還不成熟，社交招聘網站有若鄰網；

7）專業分類網站，比如，照明人才網—專門網羅照明相關的人才和企業。

把簡歷掛在網上以后，可以自己篩選公司，職位，地區等，然后對中意的公司投遞簡歷。也可以等待招聘人員主動打電話邀請面試。

在接到面試邀請時，一定要做詳細的了解：

1）電話面試邀請注意查看電話號碼，一般企業面試邀請都是座機打的，號碼顯示是手機時需要謹防，如果是短信郵件面試邀請，可以回電話做好確認；

2）查看面試地址和企業在官網的地址是否一致；

3）提前在網上將公司信息了解完整；

4）需要提前交保險金之類的都是違法行為，需謹防。

招聘網站有前程無憂、智聯招聘、58同城、中華英才網和和趕集網等，這幾個網站都是比較靠譜的，而且目前很多招聘單位都比較傾向于以上這些招聘網站，包括求職者也使用的比較多。 1、前程無憂 “前程無憂”是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。 2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。 2、智聯招聘 創建于1994年，擁有1.4億職場人用戶，累計合作企業數達400萬家。 2017年7月，智聯招聘推出“企業智贏計劃”，依托強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標準。智聯招聘先后入資51社保、脈脈、猿圈等戰略伙伴。 智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作伙伴創造更多價值。 3、58同城 58同城成立于2005年12月12日，總部設在北京，在全國共擁有27家直銷分公司。58同城作為中國的分類信息網站，本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。 4、中華英才網 中華英才網成立于1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位于北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000余名高素質、專業化的人才組成的人力資源服務團隊。 主要產品與服務有：網絡招聘、英才招聘寶、英才SSS、校園招聘、獵頭服務等。 5、趕集網 趕集網成立于2005年，是專業的分類信息網，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。 趕集網總部位于北京，在上海、廣州、深圳設有分公司，并在全國375個主要城市開通分站，服務遍布人們日常生活的各個領域。 網站的主要板塊有：趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。