東臺市人力資源和社會保障網

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2013年江蘇省東臺市事業單位招聘歷年筆試分數線
　(1)筆試合格分數線為50分。筆試結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從高到低按不超過崗位數3∶1的比例確定專業技能測試和面試人選。
　　(2)專業技能測試在面試前進行，專業技能測試合格分數線為60分。
　　(3)面試成績當場通知考生，合格分數線為60分。
　　面試結束后，按崗位數1∶1的比例，根據考試總成績從高分到低分確定體檢、政審人選。考試總成績出現同分數時，筆試成績高者優先，筆試成績再相同時，學歷高者優先。如有考生放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
詳情請你查看考試公告：http://t.cn/8kUsVg8

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2013年江蘇省東臺市事業單位考試公告已公布！報名辦法：
1、報名時間：2013年12月4日至12月11日
上午8∶30—11∶30 下午2∶30—5∶30
2、報名方式：報名地點及聯系方式詳見崗位表。
3、報名要求：
⑴報考人員必須仔細閱讀招聘公告，真實、準確、完整地提交有效材料，每位報考人員限報一個崗位。
⑵現場報名時，須提供①本人近期一寸免冠正面彩照3張;②《東臺市公開招聘事業單位工作人員報名表》一式兩份;③報名時需提供身份證、畢業證書、學位證書、戶籍證明、在職人員還需提供單位同意報考證明和工作經歷證明;未就業人員需提供報到證或《畢業生雙向選擇就業推薦表》;④招聘崗位必須的其他相關證明材料。

遼寧社保局一般指遼寧省人力資源和社會保障廳，電話是：024-12333。辦公時間：8:30—11:30，13:00—17:00(周一至周五，法定節假日除外)。遼寧省人力資源和社會保障廳是省政府組成部門，為正廳級。 　主要職責包括： 　　(一)貫徹執行國家有關人力資源和社會保障的法律法規，組織起草人力資源和社會保障(不含醫療保障，下同)地方性法規和省政府規章草案，擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃。 　　(二)擬訂并組織實施全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，承擔省政府人才工作的綜合管理，牽頭推進人才供給側結構性改革，指導全省人力資源市場建設，規范全省人力資源市場。 (三)負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業創業扶持援助政策，完善職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，統籌協調選拔高校畢業生赴基層工作，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，擬訂并組織實施國(境)外人員(不含專家)來遼就業管理規定，承擔就業形勢分析研判、失業預測預警工作，保持就業形勢穩定等。

生物醫學就業方向1、在醫療儀器企業的研發機構、生物醫學工程及相關學科的科研單位、大型醫院的設備中心、高等院校等地方工作，也可以做國家公務員。相關行業（如IT，儀器儀表等）。2、醫療器械行業方面銷售、檢驗或維修：比如可以去制造醫療器械的公司，或者去醫療器械的質檢部門。3、醫院的設備科：主要負責的也是醫院醫療器械的檢測維修和管理。4、公務員、選調或者其他行業：這些行業基本都是工作穩定但是掙錢不多的行業，看個人的選擇和對未來的規劃吧。【摘要】 2023鹽城事業編制招聘崗位表【提問】 【回答】 親親，生活解答嬌嬌幫您來解答分析一下，這邊為您查詢到：一、招聘崗位具體崗位詳見《鹽阜大眾報報業集團2023年公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。二、資格條件1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;3.具有良好的品行;4.具備崗位要求的身體條件;5.年齡在18周歲以上，35周歲及以下(1987年2月10日至2005年2月3日);6.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件，資格條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》;7.本次公開招聘的崗位沒有戶籍限制;8.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行;9.法律、法規規定的其他條件。10. 有下列情形之一的，請不要報名應聘：(1)現役軍人;(2)新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，截止報名前被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;(3)截止錄用前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;(5)觸犯刑律被免予刑事處罰的;(6)因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;(7)受過勞動教養的;(8)正在接受紀律審查的;(9)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;(10)被開除中國共產黨黨籍、中國共產主義青年團團籍的或曾被取消中國共產黨黨員(含預備)身份的;(11)在校學習期間受到開除學籍處分的;(12)被依法列為失信聯合懲戒對象的。【回答】 我碩士研究生今年6月份畢業，想在鹽城找份工作？【提問】 可以的，親親，需要努力【回答】 讀的生物與醫藥專業，能找什么工作【提問】 生物醫學就業方向1、在醫療儀器企業的研發機構、生物醫學工程及相關學科的科研單位、大型醫院的設備中心、高等院校等地方工作，也可以做國家公務員。相關行業（如IT，儀器儀表等）。2、醫療器械行業方面銷售、檢驗或維修：比如可以去制造醫療器械的公司，或者去醫療器械的質檢部門。3、醫院的設備科：主要負責的也是醫院醫療器械的檢測維修和管理。4、公務員、選調或者其他行業：這些行業基本都是工作穩定但是掙錢不多的行業，看個人的選擇和對未來的規劃吧。【回答】

2023鹽城市事業編制考試時間為2023年4月16日。 事業單位考試跟公務員考試一樣，分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別;（當前大部門省市主要考《公共基礎知識》，每個省不同地市可能略有區別），《公共基礎知識》包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容。 另外還會有一定的專業課目考試。（比如說會計什么的）專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試（綜合分析、社會現象、情景模擬、人際關系、演講等），極少部分也會采用無領導小組，教師常采用說課形式。（這個跟公務員沒有區別）事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。

社保證明打印方式如下：1、可以攜帶本人真實有效的身份證件去所在地社保局打印，代辦人需攜帶自己的身份證與被辦理人的身份證；2、可以自主在網上打印。社保應繳費年限：1、在社保當中包含有5種保險，所以險種不同對應的繳費年限也是不一樣的。在社保當中的生育保險，失業保險和工傷保險是沒有年限要求的，基本上只要能夠一直交，那就可以一直享受到保障，所以并沒有要交多少年就不用交的說法；2、對于養老保險來說，則最少需要繳納15年，只有這樣才能夠在退休以后享受到養老金。當然醫療保險也是有繳費年限要求的，對于女性來說，在退休以前交滿20年，男性在退休以前交滿25年，就可以享受到終身醫保待遇了。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

參保人可以拿本人身份證、社保卡到社保局的辦事大廳的自助打印機上自助打印即可。【摘要】 如何開社保證明及打印社保證明？【提問】 您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~【回答】 如何查詢社保證明開具【提問】 參保人可以拿本人身份證、社保卡到社保局的辦事大廳的自助打印機上自助打印即可。【回答】 怎樣在手機上查詢電子版【提問】 怎樣在手機上查詢電子版【提問】 支付寶-城市服務-社保【回答】 登錄你所在城市以后，就可以查詢了【回答】 然后呢，可以具體些嗎【提問】 然后呢可否具體些【提問】 每個地區的略有不同【回答】 在社保里就有電子社保證明了【回答】

根據《中共廣東省委 廣東省人民政府關于印發〈廣東省人民政府機構改革方案〉的通知》（粵發〔2009〕8號），設立廣東省人力資源和社會保障廳，為廣東省人民政府組成部門。 [1]  (一)貫徹執行有關人力資源社會保障工作的方針政策和法律法規;研究起草有關地方性法規、規章草案，擬訂本省人力資源社會保障事業發展規劃和政策，并組織實施和監督檢查。 (二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。 (三)負責促進就業創業工作，擬訂就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系;牽頭擬訂高校畢業生就業政策，健全就業援助制度。建立面向全體勞動者的職業培訓制度，完善技能類職業資格制度，負責技工院校管理;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。 (四)會同有關部門擬訂異地務工人員服務管理綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護異地務工人員合法權益。 (五)會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂事業單位人員福利和離退休政策;擬訂企業職工工資收入的宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。 (六)負責事業單位人事綜合管理工作，會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員管理政策;指導人才管理和開發工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化專業技術人員評價和職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。 (七)擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂省獎勵表彰制度。 請點擊輸入圖片描述（最多18字）

根據《中共廣東省委 廣東省人民政府關于印發〈廣東省人民政府機構改革方案〉的通知》（粵發〔2009〕8號），設立廣東省人力資源和社會保障廳，為廣東省人民政府組成部門主要職責 (一)貫徹執行有關人力資源社會保障工作的方針政策和法律法規;研究起草有關地方性法規、規章草案，擬訂本省人力資源社會保障事業發展規劃和政策，并組織實施和監督檢查。(二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。(三)負責促進就業創業工作，擬訂就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系;牽頭擬訂高校畢業生就業政策，健全就業援助制度。建立面向全體勞動者的職業培訓制度，完善技能類職業資格制度，負責技工院校管理;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。(四)會同有關部門擬訂異地務工人員服務管理綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護異地務工人員合法權益。(五)會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂事業單位人員福利和離退休政策;擬訂企業職工工資收入的宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。(六)負責事業單位人事綜合管理工作，會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員管理政策;指導人才管理和開發工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化專業技術人員評價和職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。(七)擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂省獎勵表彰制度。(八)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，擬訂機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，會同有關部門編制本省社會保險基金預決算草案，參與擬訂本省社會保險基金投資政策。擬訂機關企事業單位退休人員管理服務政策。【根據《中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳關于調整廣東省人力資源和社會保障廳職責機構編制的通知》（粵辦發〔2018〕69號），省人力資源社會保障廳城鎮職工和城鄉居民基本醫療保險、生育保險職責劃入省醫保局。】【摘要】 廣東省人力資源和社會保障廳網上服務平臺【提問】 根據《中共廣東省委 廣東省人民政府關于印發〈廣東省人民政府機構改革方案〉的通知》（粵發〔2009〕8號），設立廣東省人力資源和社會保障廳，為廣東省人民政府組成部門 主要職責 (一)貫徹執行有關人力資源社會保障工作的方針政策和法律法規;研究起草有關地方性法規、規章草案，擬訂本省人力資源社會保障事業發展規劃和政策，并組織實施和監督檢查。 (二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。 (三)負責促進就業創業工作，擬訂就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系;牽頭擬訂高校畢業生就業政策，健全就業援助制度。建立面向全體勞動者的職業培訓制度，完善技能類職業資格制度，負責技工院校管理;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。 (四)會同有關部門擬訂異地務工人員服務管理綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護異地務工人員合法權益。 (五)會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂事業單位人員福利和離退休政策;擬訂企業職工工資收入的宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。 (六)負責事業單位人事綜合管理工作，會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員管理政策;指導人才管理和開發工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化專業技術人員評價和職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。 (七)擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂省獎勵表彰制度。 (八)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，擬訂機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，會同有關部門編制本省社會保險基金預決算草案，參與擬訂本省社會保險基金投資政策。擬訂機關企事業單位退休人員管理服務政策。【根據《中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳關于調整廣東省人力資源和社會保障廳職責機構編制的通知》（粵辦發〔2018〕69號），省人力資源社會保障廳城鎮職工和城鄉居民基本醫療保險、生育保險職責劃入省醫保局。】【回答】 【回答】 我想問一下我的電子社保卡的賬號和密碼忘了不知道怎么登錄【提問】 電子社保卡登錄密碼忘了，咋辦？ 一、打開“微信支付” 二、點“城市服務” 三、選擇“社保” 四、選擇“電子社保卡（人社部）“ 五、選擇“重置密碼” 六、輸入微信支付密碼進行身份認證【回答】 如果您沒有綁定微信上面 那就只能到您當地的社保局進行查詢了【回答】 綁了【提問】 電子社保卡登錄密碼忘了，咋辦？ 一、打開“微信支付” 二、點“城市服務” 三、選擇“社保” 四、選擇“電子社保卡（人社部）“ 五、選擇“重置密碼” 六、輸入微信支付密碼進行身份認證【回答】 那就按照這個方法更改 就可以了【回答】

您好，1，屬于后臺系統問題，和本身賬戶無關。系統有時會進行更新，在更新過程中網址會暫時登錄不上，等到系統問題解決便可輸入賬號密碼進行登錄。
2，也有可能是自己網的問題，加載不了，換個網試試。
3，關閉平臺，試試重新登錄，或許會好點。
4，直接打電話過去問，會有服務人員幫助你的。【摘要】
人力資源和社會保障服務平臺登錄不上去怎么辦【提問】
您好，1，屬于后臺系統問題，和本身賬戶無關。系統有時會進行更新，在更新過程中網址會暫時登錄不上，等到系統問題解決便可輸入賬號密碼進行登錄。
2，也有可能是自己網的問題，加載不了，換個網試試。
3，關閉平臺，試試重新登錄，或許會好點。
4，直接打電話過去問，會有服務人員幫助你的。【回答】
社保管理體系
我國社會保險管理體制確定為行政管理和業務管理兩大系統。社會保險或養老保險"經辦機構"一般是指業務管理機構，屬事業單位性質，主要職責是收繳和調劑運用保險基金。
我國的最高經辦機構應是社會保險事業管理中心(隸屬人力資源和社會保障部)，其在各地的系統分支機構一般稱為"社會保險基金中心"。【回答】

一、單位登錄方式
網辦大廳有4種登錄方式，用人單位可根據實際自主選擇。登錄方式有：
1．江蘇省政務單位快捷登錄。江蘇政務服務網（www.jszwfw.gov.cn）的單位用戶，可利用江蘇政務服務網的賬號快捷登錄網辦大廳。
2．電子營業執照快捷登錄。有電子營業執照的單位用戶，可通過電子營業執照快捷登錄網辦大廳。
3．賬號密碼登錄。單位在網辦大廳完成注冊后，可利用賬號和密碼登錄網辦大廳。
4．江蘇智慧人社APP掃碼登錄。單位用戶打開網辦大廳，選擇“掃碼登錄”頁面。單位法人、單位管理員、單位經辦人可打開“江蘇智慧人社APP”中的“掃一掃”功能，進行掃碼登錄。【摘要】
人力資源和社會保障服務平臺登錄不上去怎么辦【提問】
親親，可以去窗口重新開通一下。【回答】
一、單位登錄方式
網辦大廳有4種登錄方式，用人單位可根據實際自主選擇。登錄方式有：
1．江蘇省政務單位快捷登錄。江蘇政務服務網（www.jszwfw.gov.cn）的單位用戶，可利用江蘇政務服務網的賬號快捷登錄網辦大廳。
2．電子營業執照快捷登錄。有電子營業執照的單位用戶，可通過電子營業執照快捷登錄網辦大廳。
3．賬號密碼登錄。單位在網辦大廳完成注冊后，可利用賬號和密碼登錄網辦大廳。
4．江蘇智慧人社APP掃碼登錄。單位用戶打開網辦大廳，選擇“掃碼登錄”頁面。單位法人、單位管理員、單位經辦人可打開“江蘇智慧人社APP”中的“掃一掃”功能，進行掃碼登錄。【回答】

網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/  “江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網站是宣傳和發布人力資源和社會保障政策的重要窗口，是面向社會公眾、企事業單位的服務平臺，是我省人力資源和社會保障部門與社會溝通的橋梁，具有權威性、服務性、公開性、廣泛性。本網站由省人力資源和社會保障廳主辦。廳宣傳中心牽頭建設，廳各處室、直屬單位為共建單位。 江蘇省人力資源和社會保障廳內設機構及所屬事業單位的辦公地址如下。 一、蘇興大廈辦公區，地址：南京市北京西路16號，郵編：210008 省紀委監委派駐省人社廳紀檢監察組 辦公室 政策法規處（行政審批處） 規劃財務處 人才開發和對外合作處（省人才資源開發工作辦公室） 社會保險基金監管局 人事處 機關黨委 離退休干部處 省勞動經濟研究中心 省人力資源和社會保障廳財務核算中心 二、電力公司辦公區，地址：南京市北京西路22號，郵編：210008 就業促進處（失業保險處） 人力資源流動管理處 職業能力建設處（技工院校管理處） 農民工工作處 勞動關系處 養老保險處 工傷保險處 城鄉居民社會保險處 省機關事業單位工人技術等級崗位考核辦公室 省專家和留學人員服務中心（省留學人員創業服務中心） 省勞動人事爭議仲裁院 三、京西大樓辦公區，地址：南京市北京西路24號，郵編：210008 辦公室信訪科 專業技術人員管理處（職稱和職業資格管理處） 事業單位人事管理處 工資福利處 調解仲裁管理處 勞動保障監察局 省表彰獎勵辦公室 四、機械大廈辦公區，地址：南京市中山北路49號，郵編：210008 省人社廳宣傳中心 省職業技能鑒定中心 省人事考試中心（省公務員錄用考試測評中心） 省人才繼續教育培訓中心（廳技能教研中心） 省城鄉居民養老保險基金管理中心 省人力資源和社會保障信息中心（省12333咨詢中心） 省行政管理科學研究所 五、華陽大廈辦公區，地址：南京市鼓樓區鼓樓街5號，郵編：210008 省勞動就業管理中心（省創業指導中心） 省職業介紹中心（省就業培訓中心） 六、社保大廈辦公區，地址：南京市鼓樓區龍園中路碧樹園86號，郵編：210036 省社會保險基金管理中心 省機關事業單位社會保險基金管理中心 七、廣州路辦公區，地址：南京市鼓樓區廣州路213號，郵編：210029 省人才流動服務中心 省人才市場

您好，經查詢：江蘇省人力資源和社會保障局的工作時間是：周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-6:00；江蘇省人力資源和社會保障局的工作職能是：1，管理轄區內公務員的錄用，任免，培訓和工資評定2，維護農民工的合法權益3，監察開展勞動保障制度，協調勞動者維權工作，處理督辦突發事件【摘要】 江蘇省人力資源和社會保障廳官網【提問】 請問橋本氏甲狀腺炎患者能參加入警公務員考試嗎？【提問】 我是警校的學生，日常體檢中查出自己患橋本氏甲狀腺炎，我能通過入警（公務員）體檢嗎？江蘇是怎么規定的？【提問】 您好，為您查詢到：江蘇省人力資源和社會保障廳官網是：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/，您可以在此官網頁面內查詢關于國家發布的最新政策動態信息，以及相關政務服務等；地址是：江蘇省南京市鼓樓區北京西路16號蘇興大廈3-6層。【回答】 【回答】 我登不上去，要不麻煩您問一下，可行？【提問】 您好，甲狀腺炎患者是不影響考公務員的。【回答】 您好，經查詢：江蘇省人力資源和社會保障局的工作時間是：周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-6:00；江蘇省人力資源和社會保障局的工作職能是：1，管理轄區內公務員的錄用，任免，培訓和工資評定2，維護農民工的合法權益3，監察開展勞動保障制度，協調勞動者維權工作，處理督辦突發事件【回答】

根據以上職責，東平縣人力資源和社會保障局（東平縣外國專家局）設8個職能科室:(一)人秘科擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；擬訂人事制度改革總體規劃、計劃；組織協調局機關日常工作；負責局機關文電、會務、機要、檔案、督辦、政務公開、安全保密、應急管理、計劃生育等工作；負責對外聯系、綜合協調工作牽頭負責政務信息及局機關辦公自動化工作；負責局系統各類大型活動的組織安排工作；負責局機關綜合性文稿的起草工作；匯總編制本局管理的各項經費預算并監督實施；負責局機關和指導直屬單位的財務工作；負責局機關和直屬單位的國有資產管理工作；負責局機關及直屬單位人事管理、工資管理、機構編制等工作；組織協調局機關和直屬單位工作人員年度考核工作；負責局機關和指導直屬單位離退休人員的管理服務工作；負責黨建工作；負責全系統思想政治工作；負責人力資源和社會保障政策的綜合調研工作；負責人力資源和社會保障的法律法規政策的宣傳；負責新聞、信息和部門史志的編寫工作；承辦行政復議、行政應訴工作；承擔來信來訪工作；負責辦理人大代表建議、政協委員提案工作。(二) 機關事業科負責全縣公務員錄用、考核、獎懲、辭職、辭退、任免等政策法規的組織實施；負責公務員職位分類和非領導職務設置辦法的組織實施；會同有關部門編制管理機關人員計劃；負責全縣公務員登記、任用、事業單位工作人員參照公務員法管理、聘任制公務員管理等政策法規的組織實施和監督檢查；依法辦理縣政府提請縣人大決定任免工作人員的手續和縣政府任免工作人員的有關事項；負責管理行政獎勵表彰工作，審核以縣政府名義獎勵表彰的事項；擬訂全縣公務員培訓規劃、計劃并組織實施。擬訂全縣人力資源流動和市場發展政策并組織實施；指導全縣事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂人力資源服務機構管理制度，指導和監督對職業中介機構的管理；會同有關部門編制管理事業單位人員計劃、企事業單位政策性安置計劃；擬訂縣鄉事業單位公開招聘工作人員和機關工勤人員管理政策并組織實施；擬訂事業單位工作人員競聘、考核、獎懲等實施辦法并組織實施；按照管理權限承辦有關人員調配工作；承辦干部信息統計工作；負責非教育系統留學人員和回國留學人員的安置調整工作；負責援建地區、重點建設項目和其他特殊人員的選調派遣及內調人員的安置工作。負責轉業軍官安置政策、法規的組織實施；會同有關部門編制并協調落實全縣轉業軍官安置計劃；負責協調轉業軍官隨遷隨調親屬子女的安置工作；協調指導轉業軍官的培訓和有關服務工作；指導全縣自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作；負責困難企業軍隊轉業干部生活補助審核、發放工作。負責機關事業單位人員的檔案管理工作。(三)專業技術人員管理科綜合管理全縣專業技術人員隊伍建設和職稱改革工作。負責專業技術人員的繼續教育工作；負責事業單位崗位設置方案的審核工作；擬定專業技術職務聘任和專業技術資格評定、考試的規定和辦法并組織實施；負責初級專業職務評審委員會的綜合管理工作，負責中、高級專業技術職務任職資格的審查、申報工作；核發初級專業技術職務證書；建立落實博士后管理制度；承擔享受政府特殊津貼和有突出貢獻專家及學術、技術帶頭人的選拔、推薦、申報和管理工作；協助有關部門做好拔尖人才的選拔、管理工作；負責推行專業技術人員執業資格制度。（四）工資福利科綜合管理全縣機關事業單位的工資福利工作。擬訂機關、事業單位工作人員的工資福利政策并組織實施；按規定負責機關、事業單位工作人員參加工作時間及連續工齡的審定工作；管理縣鄉機關事業單位工資總額；負責機關、事業單位工作人員統一發放工資的審核工作；負責機關、事業單位工作人員離退休政策、規定的組織實施；按照干部管理權限和有關規定，審批辦理機關事業單位干部工人退休手續；參與指導協調機關、事業單位離退休人員的管理服務工作；負責縣鄉機關、事業單位工作人員遺屬生活困難補助的審批工作。（五）企業科貫徹落實勞動關系政策；擬訂全縣勞動關系調整的有關規則和勞動合同、集體合同制度的實施辦法并組織實施；負責企業工作人員調配工作；落實企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；擬訂全縣企業職工收入分配調控辦法并組織實施，擬訂改革、改制、關閉破產企業職工權益保障政策并組織實施；擬訂最低工資標準并組織實施；指導勞動標準制定工作；健全協調勞動關系三方制度，負責勞動合同鑒證、集體合同審核工作；負責辦理勞動合同（關系）解除（終止）備案手續；管理全縣勞動統計信息工作；擬訂全縣人力資源和社會保障系統科學發展目標考核計劃并組織實施。擬訂勞動監察工作制度，監督檢查勞動保障法律、法規規章執行情況，依法行使監督檢查權；組織監督各項社會保險基金的管理情況；組織實施社會保險內部審計規則和審計人員資格認證制度；建立并管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，查處基金管理的重大違紀案件；按照補充保險承辦機構的資格認定標準，認定有關機構承辦補充養老保險、補充醫療保險業務的資格并對其承辦的補充保險基金實施監督；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件。負責企業人員檔案管理工作。（六）就業促進科擬訂全縣就業再就業的總體規劃、年度計劃和有關政策并組織實施；負責就業再就業資金的管理使用；負責職業介紹機構的審批管理工作；指導和規范公共就業服務信息管理；牽頭擬訂大中專畢業生就業政策，指導全縣大中專畢業生就業工作；指導基層勞動保障工作機構開展就業再就業工作；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；落實國（境）外人員（不含專家）來我縣就業管理政策；擬訂農民工工作規劃和政策，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重大事件。（七）職業能力建設科擬訂城鄉勞動者職業培訓政策和規劃并組織實施；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；擬訂技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理辦法并組織實施，指導師資隊伍和教材建設；負責職業技能培訓機構的審批工作；完善職業技能資格和職業技能鑒定制度；組織實施國家職業分類、職業技能國家標準和行業標準；負責職業資格證書核發、管理工作；負責全縣機關、企事業單位工人技術等級的考核及工人技師評聘工作。(八)社會保險科負責全縣機關、企事業單位養老保險和農村社會養老保險的綜合管理工作；擬訂基本養老保險基金征繳辦法，負責檢查、督促、監督養老保險基金的征繳與管理；擬訂基本養老保險費用社會統籌辦法、個人賬戶管理辦法并監督實施；擬訂死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策性規定和給付標準；擬訂補充養老保險管理辦法和政策性規定；負責企業職工退休審批和檢查督促退休政策、基本養老保險待遇項目和給付標準的落實。擬訂全縣醫療、工傷、生育保險的規劃和費率、基金征繳管理辦法、待遇項目和給付標準；擬定醫療、工傷、生育保險費用社會統籌辦法和醫療保險個人賬戶管理辦法；擬訂工傷保險行業差別費率；組織擬定基本醫療保險、城鎮居民醫療保險、工傷保險、生育保險的藥品、診療和醫療服務設施的范圍及支付標準；組織擬訂定點醫院、藥店的管理辦法及費用結算辦法；負責工傷認定工作；負責勞動能力鑒定上報工作；負責機關、企事業單位工作人員傷殘鑒定上報及有關待遇的落實工作；擬訂企業職工疾病、工傷停工治療和生育期間的待遇政策及標準；擬訂機關、企事業單位補充醫療保險的規則和辦法。擬訂全縣失業保險的規劃并組織實施；擬訂失業保險費率、基金征繳辦法、待遇項目、給付標準和事業基金管理政策并組織實施；擬訂失業人員登記管理辦法和監督落實失業人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策；擬訂企業改革、改制、關閉破產企業職工權益保障政策并組織實施；建立完善失業預測預警制度；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策性規定。