湖南衡陽人才網

1. 衡陽地區最專業人才招聘類網站運營商。2. 衡陽市擁有室內人才市場實體支持、強勢廣場招聘會資源的專業人才招聘類網站運營商。3. 衡陽服務人員最多、招聘方式最全、行業資源最廣的人力資源服務機構。4. 我們擁有衡陽最大的人才簡歷庫，超過40萬份人才簡歷，平均每天增長500份簡歷。5. 超大的訪問量，日訪問量超過6萬人次，平均每分鐘超過1000人在線找工作，每日都有的網上人才集市。6. 我們是衡陽地區戶外宣傳最多、覆蓋面最廣的人才招聘網站，人才庫涵蓋各行各業。7. 一萬家以上的企事業單位選擇衡陽人才網，因為有效所以選擇我們。8. 與衡陽地區各類高校、職校有著廣泛的合作，擁有強大的專家顧問團隊。9. 專業的客服團隊，為企事業單位提供全程招聘跟蹤服務，讓企業快速雇傭理想員工。10.不僅是一個招聘渠道，也是品牌推廣、本地銷售、服務型單位的推廣中心。11.一站注冊，多站發布。我們已與多家行業門戶網站互聯互通。發布的招聘信息可同時在同盟網站 中同步發布。

衡陽招聘網是由政府創辦的人才交流的專業門戶網站，是衡陽地區最規范、最專業、最受歡迎的人才招聘網，專業為衡陽地區企業提供人才招聘、個人求職找工作服務，每天提供大量最快、最新、最全的衡陽人才簡歷、衡陽招聘信息,無論是招聘信息量、人才簡歷庫還是網站流量，湖南衡陽人才網都是最大的，湖南衡陽人才網是您招聘或求職的最佳選擇。衡陽招聘網即衡陽人才網，是由衡陽市石鼓區人民政府投資創辦的一家招聘求職專業門戶網站。是石鼓區人事勞動和社會保障局為廣大求職者和用人單位開辟的一條綠色通道。網站隸屬石鼓區人才市場管轄。我們的服務宗旨是：為求職者找工作，為企業找人才；你的滿意就是我們的成功。我們的奮斗目標是：創建一流網站，打造一流平臺，爭創網絡品牌。

衡陽人才網是由政府創辦的人才交流的專業門戶網站，是衡陽地區最規范、最專業、最受歡迎的人才招聘網，專業為衡陽地區企業提供人才招聘、個人求職找工作服務，每天提供大量最快、最新、最全的衡陽人才簡歷、衡陽招聘信息,無論是招聘信息量、人才簡歷庫還是網站流量，湖南衡陽人才網都是最大的，湖南衡陽人才網是您招聘或求職的最佳選擇。衡陽人才網自2006年開通以來，由于運轉規范、誠信服務，已成為求職招聘的快車道，求職者足不出戶找工作，用人單位鼠標一點攬人才，為用人單位緩解了人才難求、技工難找、普工難招的“三難”局面。受到了各用人單位和廣大求職者的喜愛，對促進就業和再就業工作以及支持企業經濟發展作出了一定的貢獻，先后榮獲市職業介紹先進單位、人才市場建設先進集體、市就業再就業工作一等獎、“影響市民生活100品牌”等光榮稱號。既往開來，開拓進取。我們還將一如既往更好地為各企業招賢納士服務，同時可為企業量身訂做招聘方案、企業形象展示、企業產品推介、企業文化傳播等服務，為企業發展鋪路架橋，當好新時代的伯樂。

衡陽人才網自2006年開通以來，由于運轉規范、誠信服務，已成為求職招聘的快車道，求職者足不出戶找工作，用人單位鼠標一點攬人才，為用人單位緩解了人才難求、技工難找、普工難招的“三難”局面。受到了各用人單位和廣大求職者的喜愛，對促進就業和再就業工作以及支持企業經濟發展作出了一定的貢獻，先后榮獲市職業介紹先進單位、人才市場建設先進集體、市就業再就業工作一等獎、“影響市民生活100品牌”等光榮稱號。既往開來，開拓進取。我們還將一如既往更好地為各企業招賢納士服務，同時可為企業量身訂做招聘方案、企業形象展示、企業產品推介、企業文化傳播等服務，為企業發展鋪路架橋，當好新時代的伯樂。

新衡陽人才網：

1. 衡陽地區最專業人才招聘類網站運營商。
2. 衡陽市擁有室內人才市場實體支持、強勢廣場招聘會資源的專業人才招聘類網站運營商。
3. 衡陽服務人員最多、招聘方式最全、行業資源最廣的人力資源服務機構。
4. 我們擁有衡陽最大的人才簡歷庫，超過40萬份人才簡歷，平均每天增長500份簡歷。
5. 超大的訪問量，日訪問量超過3萬人次，平均每分鐘超過1000人在線找工作，每日都有的網上人才集市。
6. 我們是衡陽地區戶外宣傳最多、覆蓋面最廣的人才招聘網站，人才庫涵蓋各行各業。
7. 一萬家以上的企事業單位選擇新衡陽人才網，因為有效所以選擇我們。
8. 與衡陽地區各類高校、職校有著廣泛的合作，擁有強大的專家顧問團隊。
9. 專業的客服團隊，為企事業單位提供全程招聘跟蹤服務，讓企業快速雇傭理想員工。
10.不僅是一個招聘渠道，也是品牌推廣、本地銷售、服務型單位的推廣中心。
11.一站注冊，多站發布。我們已與多家行業門戶網站互聯互通。新衡陽人才網www.0734zpw.com發布的招聘信息可同時在同盟網站中同步發布。

貫徹執行黨和國家人事工作方針、政策和法律、法規， 擬定全市人事管理政策，研究擬定全市人事制度改革規劃、方案以及機構改革人員定崗和分流的政策規定;對全市人事工作進行宏觀規劃、綜合管理、監督指導、協調服務。 根據《公務員法》規定，綜合管理全市國家公務員和公務員隊伍建設。負責全市公務員職位分類、職數、考試、錄用、 調配、培訓等工作;完善全市國家公務員制度，擬定全市國家公務員管理的政策，指導協調各級各部門實施國家公務員制度。 綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。 負責專業技術人才規劃、培養工作;研究擬定全市專業技術人員 隊伍建設的政策并組織實施;組織有突出貢獻的專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作;負責博士后的管理協調工作;負責留學回國人員的管理協調和有關科研啟動經費資助工作;統一歸口管理全市專業技術人員的職稱評定、申報工作，完善專業技術職務聘任制度，建立專業技術資格制度，推行專業技術執業資格制度，并進行監督、指導和協調;擬定全市專業技術骨干人才出入國(境)和國外機構在我市招聘專業技術骨干人才的管理政策，并組織實施。 指導協調全市國家行政獎勵表彰工作。研究擬定和組織 實施行政獎勵制度;審核以市政府名義獎勵表彰的人員和以市政府名義實施的獎勵表彰活動;承辦有關獎牌、錦旗、證書制作工作;承辦以市政府名義任免工作人員的有關工作;負責大中專畢業生的轉正定級工作。 負責全市人才市場綜合管理和全市人才資源規劃、開發工作。擬定全市人才市場與人才流動發展規劃及政策，發展、規范人才市場;參與高校畢業生就業制度改革和高校畢業生就業政策的擬定;承辦全市特殊需要人員的選配及政策性安置工作;負責全市各類優秀人才的公開招考、錄用工作;建立和完善人事爭議仲裁制度。 負責全市事業單位人事制度改革和人事管理工作。研究擬定事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理的政策并組織實施;指導企業人事制度改革工作。 擬定全市機關、事業單位工作人員的總體規劃、結構調整、工資分配的宏觀政策，編制全市機關、事業單位人員計劃、工資計劃，負責人事統計工作。 貫徹執行軍隊轉業干部安置政策。制訂全市軍隊轉業干 部安置和培訓計劃，并組織實施;研究建立與社會主義市場經濟體制相適應的軍隊轉業干部安置辦法;負責自主擇業軍隊轉業干部的管理和服務工作。 擬定機關、事業單位工作人員的工資、福利制度和政策， 并組織實施。負責研究完善機關、事業單位工作人員退休政策， 并組織實施。 (十)綜合管理全市國家公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的培訓和繼續教育工作。負責中國國家培訓網衡陽培訓站(衡陽行政學院)的業務指導;承擔市內國家公務員、專業技術人員和企事業單位管理人員的網絡培訓工作;負責人事系統宣傳、科研和信息工作。(十一)管理全市引進國外智力工作和來衡工作的外國專家 (包括經濟技術管理領域、教科文衛系統、三資企業、隨引進項目合同和重點建設工程來衡等外國專家)與香港、澳門特別行政區及臺灣地區專家。管理機關和企事業單位人員出國(境)培訓工作;指導協調有關人事與人才方面的國際交流與合作。(十二)承辦市委、市人民政府交辦的其他事項。

辦公室協助局領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調和督促檢查;負責人事工作的綜合調研和政策的規劃、擬定及審核;負責人事政策法規的宣傳，并監督檢查執行情況;負責人事重要文件的起草;負責機關會議的組織、文電處理、信息綜合、秘書、檔案、機要保密、接待、保衛工作;負責信訪工作，辦理市人大代 表建議和市政協委員提案;管理機關公共事務和行政工作;管理機關和直屬單位財務、審計工作。負責局機關和直屬單位的機構編制、人員配備和工作人員考核、培訓、任免、交流、晉升、工資、保險福利、獎懲、退休等有關工作;負責直屬單位專業技術人員專業技術職務評聘的有關工作;負責本單位離退休人員管理服務工作。公務員管理科根據《公務員法》組織實施全市國家公務員的職位分類、錄用、考核、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、回避、紀律、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退等政策法規;指導協調各級各部門實施國家公務員制度;負責全市市直行政機關公務員職位管理、公務員非領導職務的設置及科級(含科級)以下職數的審批工作;負責全市國家公務員考試錄用的管理以及市直機關國家公務考試錄用的審批;負責全市優秀人才的錄用工作;協同有關部門選拔優秀大學畢業生到基層鍛煉;指導全市機關工勤人員的聘用、考核等工作;審核市直行政機關年度考核等次比例;承辦市政府任免工作人員的有關工作;綜合管理全市行政獎勵、考核、懲戒工作，審核市直各系統全市性行政獎勵工作計劃，承辦由市政府、省政府、國務院工作部門獎勵的集體與個人的審核、呈報工作。負責國家公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的繼續教育管理工作。擬定國家公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的培訓計劃和政策并組織實施;負責全市人事部門工作人員的業務培訓和全市新錄用的國家公務員、新就業的大中專畢業生初任培訓的組織、指導工作;負責全市人事部門工作人員出國培訓工作;指導管轄范圍內繼續教育協會的工作;擬定干部培訓中心和軍轉干部培訓中心的培訓計劃及對培訓中心培訓工作進行業務指導。專業技術人員管理科負責高級專門人才規劃、培養工作;承辦國家有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼專家的選拔管理工作;負責其他有關專家 選拔管理工作;負責博士后和留學回國人員的管理協調工作及有關科研經費的資助工作;指導市留學回國人員聯誼會的工作;負 責專家咨詢委員會的綜合協調工作;負責市專家聯誼會的日常工作;負責在全市實施縣、鄉、村實用人才工程等工作;負責專業技術人員職稱工作，完善專業技術職務聘任制度，建立專業技術資格制度，推行專業技術執業資格制度，指導全市專業技術人員及事業單位職員、工勤人員的聘(任)用、考核、辭職辭退等 工作。軍轉干部安置與流動調配科擬定軍隊轉業干部安置工作的原則、辦法和措施，編制軍隊轉業干部安置和培訓計劃并組織實施;承辦市軍隊轉業干部安置工作領導小組交辦的事項;承辦國家政策性安置人員的安置和特 殊需要人員的調配工作;提出全市急需、應予保證的高校畢業生指令性分配計劃;負責市直機關(除參照國家公務員制度管理的機關、單位外)和中央、省在衡的機關、事業、企業單位國家公務員、干部(職員)的調配工作;擬定全市人才市場與人才流動發展規劃及政策并組織實施;指導全市人才流動與人才市場建設工作;擬定全市專業技術骨干人才出入國(境)和國外機構在全市招聘專業技術骨干人才管理政策法規并組織實施。工資福利與退休工作科擬定機關、事業單位工作人員工資、津貼、補貼政策并組織實施;負責市直機關、事業單位及部分中央、省在衡單位工作人員工資調整的審批工作;負責機關、事業單位工資計劃、工資基 金管理并指導工資統計工作;擬定機關、事業單位工勤人員崗位等級規范并組織實施;組織指導機關、事業單位工人的技術等級崗位考核;負責綜合管理機關、事業單位退休(退職)工作，研究 完善國家機關、事業單位工作人員退休政策并組織實施;研究完 善國家機關、事業單位工作時間、休假制度及工作人員的疾病、 工傷、生育停工期間待遇的政策并組織實施;負責市直機關、事業單位工作人員的退休(退職)、優異退休待遇、異地安置、高級專家延長退休年齡、工齡更改以及事業單位工作人員因工(公)傷致殘的認定及待遇確定的審批工作;負責市直機關福利費管理工作。綜合規劃與人事仲裁科研究擬定人事與人才事業中長期規劃和年度規劃;研究擬定 機關、事業單位的人員計劃;負責人才資源規劃、預測工作;組 織指導全市人事信息系統建設和人事統計工作;負責企事業單位 人事制度改革和人事管理工作的綜合、指導、協調、服務，研究 建立符合不同類型事業單位特點的人事制度;研究擬定人事爭議仲裁的政策、法規并組織實施;參與市人才研究會的工作。外國專家科管理全市智力引進、來衡工作外國專家、國家機關和企事業 單位人員出國(境)培訓工作。負責全市智力引進與派出培訓項目年度計劃的審核、報批并組織實施，管理智力引進經費;協調管理全市引進外國文教、經濟、科技專家工作和計劃審定、項目實施;負責對聘請外國專家、承辦出國(境)培訓業務的單位及社會中介機構進行資格認可并提供有關服務;對經濟技術領域、外商投資企業、教科文衛系統的外國專家實行專家資格認證管理，辦 理外國專家邀請函電、確認聘請外國專家審批件和外國專家證審核報批手續，發放《聘請外國專家確認件》和《外國專家證}; 負責來衡(回國)定居專家的管理工作;負責因公臨時出國實習培訓人員的審核工作;負責對來衡外國專家的宣傳工作和活動的組織安排;協同公安部門做好來衡外國專家的安全保衛、保密工作; 指導籌建國際人才交流協會的工作。干部培訓中心衡陽市人事局干部培訓中心和衡陽市轉業干部培訓中心合并組建衡陽市干部培訓中心(加掛衡陽市公務員培訓中心牌子)，為市人事局管理的正 科級事業單位，主要承擔全市公務員、參照公務員管理人員、專業技術人員和機關事業單位工勤人員及軍隊轉業干部、自主擇業 軍隊轉業干部的培訓工作。中心的主要職責有: 負責擬定公務員、參照公務員管理人員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的培訓計劃并組織實施; 負責專業技術人員知識更新和計算機應用、軍轉干部 崗前培訓，負責新錄用的公務員、新就業的大中專畢業生初任、 公務員及事業單位工作人員任職、全市人事部門工作人員業務培訓，及全市行政事業單位工作人員出國前培訓等工作; 聯系管轄范圍內繼續教育協會工作; 承辦市人事局交辦的其它事項。 人事考試指導中心衡陽市人事考試指導中心，為市人事局管理的正科級事業單位，主要承擔全市人事考試工作。中心的主要職責是負責專業技術人事職(執)業資格、外語等級、錄用公務員、職員以及其他工作人員、專業技術人員全國計算機應用能力及機關、事業單位工人技師升(定)級等考試工 作;承辦市人事局交辦的其它事項。專家服務和人事信息中心中心的主要職責有：（一）研究擬定全市人事信息系統建設規劃并組織實施；（二）負責國家人事部、省人事廳和市委辦、市政府辦制定的系統網絡標準化與規范化的執行和推廣，負責與有關信息部門的業務聯系，并向社會提供有關信息咨詢服務；（三）負責人事信息系統聯網單位操作人員的培訓；（四）負責全市人事和工資統計及人才預測工作;（五）負責人事工作有關課題的調查研究和市人才研究會工作；（六）負責國務院政府特殊津貼、市學科帶頭人津貼的發放，為專家提供醫療保健、休假、學術技術交流及生活方面的服務；（七）負責專家聯誼會工作，組織專家開展科技咨詢、攻關及技術培訓等活動，為專家隊伍建設和發揮專家作用提供多種形式的服務；（八）負責留學回國人員創業園、留學回國人員聯誼會等有關服務及科研資助經費的評審申報工作；（九）負責博士后流動（工作）站有關服務工作；（十）承辦市人事局交辦的其它事項。軍轉干部自業擇業安置管理服務中心主要職責：（一）負責自主擇業軍隊轉業干部退役金、撫恤金和喪葬補助費的匯總、申報及擬定調整與分撥方案等工作。（二）負責自主擇業軍隊轉業干部醫療保障經費的測算，并負責報送財政部門審核。（三）負責自主擇業軍隊轉業干部檔案接轉及其跨縣（市）區遷移的報批工作。（四）負責擬定自主擇業軍隊轉業干部培訓規劃并組織實施。（五）指導各縣（市）區做好自主擇業軍隊轉業干部的管理服務工作。（六）完成市人事局交辦的其他工作。人才交流中心 主要工作任務 (一)貫徹執行國家人才交流法規、政策，參與制定本市人才 交流規劃和制度; (二)承擔全市人才與智力交流、人事代理服務; (三)辦理企業及差額撥款、自收自支事業單位人才調動手續; (四)負責國家計劃外及自主、擇業大中專畢業生的檔案和擇業管理; (五)負責人才信息網絡建設與管理; (六)負責人才開發、人才培訓，以及與大中專院校聯合開展 成人國民學歷教育; (七)承擔市人事局交辦的其他事項。 內設機構 根據上述工作任務，市人才交流中心設3個科室: 綜合科 負責人事人才宣傳;負責本中心人事、行政、財務管理;承擔本中心綜合、協調、督查、咨詢、接待等服務工作。 人事代理科 負責承辦各類人才檔案托管，人事行政關系、黨團組織關系、 戶糧關系掛靠，轉正定級，工資異動，職稱確定、晉升，以及社 會養老保險、出國出境政審、計劃生育等人事代理服務;負責自 由擇業大中專畢業生擇業管理、就業指導和畢業生檔案托管;負 責人才開發、人才培訓，以及與大專院校聯合開展成人國民學歷 教育。 人才交流科 負責辦理各類人才的引進、輸出;承辦除實行公務員制度的 黨政群機關以外的自收自文和差額撥款的所有事業單位的人才 流動調配手續;負責人才求職登記、人才測評、推薦招聘及人才 聘用合同鑒證;負責舉辦人才集市;承辦人才招聘廣告的審批。

石鼓區人力資源市場想求職者所想，急用人單位所急，始終將客戶放在第一位。寬暢的招聘大廳、舒適的招聘席位、現代化建設的LED顯示屏、時尚的中央空調，為招聘求職營造了一個最佳的環境，加上我們的規范管理、優質服務，使每場招聘的成功率都在30%以上，10年來，使15萬多人找到了理想工作，有8000多個用人單位長期參加我市場舉辦的招聘會。

石鼓區人力資源市場招聘會是您理想的選擇！
時間：每月的8日、18日、28日
規模：1240平米招聘大廳、每場100余家單位、3000多人入場。
會場地址：湖南省衡陽市船山路48號創業大廈4樓
(南華大學附屬第一醫院斜對面)

乘車路線：市內乘坐公交4路、8路、9路、18路、21路、26路、27路、28路、30路、32路、37路、38路、40路、46路、47路、81路、旅游1路，到“南華附一醫院”站下車即可

本文來自:
中國招聘匯(www.zgzph.com)
詳細出處請參考：
http://www.zgzph.com/hn/hy/201007294715.html