安徽陽光工資,什么是陽光工資?

據中國青年報報道：近來，“陽光工資”成了人們關注的熱點。據在某城市市政府辦公廳工作的人士解釋，所謂“陽光工資”:實際上是“3581工程”，即科級干部的工資3000元，處級5000元，司局級8000元，部級1萬元。這樣，“清理整頓機關津貼、補貼、獎金，規范公務員收入”。也就是說，把公務員收入的行業差、地區差，收入的不透明，津貼、補貼、獎金等眾多“隱性”收入，都顯性化，然后“統發”。

包 括：公務員以前除基本工資以外的收入；含 義：公務員的所有收入公開化、透明化。

陽光工資，簡單的說就是把公務員的所有收入公開化、透明化。所謂“陽光工資”，就是將以前工資以外的收入都納入到工資范疇內統一核算。 如以前你工資條顯示，底薪、稿酬、補貼等加起來有2000元，在實行‘陽光工資’以前，這2000元是不會填成工資的 。

喊的多了，把花園的性質都改變了。其實無論是老師也好，公務員也好，應該都是為人民服務的，老百姓認為你好，社會認為你好，那么你就好，反之亦然。作為老師，手把手的教育每一個學生，這是職責所在，既然選擇了老師，就不要認為是多么高尚，該做的事情就要做好，做不好就跟“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”一個道理。作為公務員，道理和上面一樣，如果只想著貪污腐敗，作威作福，那實在不配拿什么“陽光工資”！如果是唯恐天下不亂的人，最好閉上你的嘴，少挑點事！哪里都不會歡迎這種人存在！

陽光工資就是將公務員以前除基本工資以外的收入（如補貼、津貼之類）都納入到工資范疇內統一核算。 將公務員所有的工資外收入的發放項目，歸為職務補貼、生活補貼、節日補貼和激勵獎金四大類，同時加大對腐敗的懲戒力度，將公務員接受金錢、珠寶、低息貸款、免費旅行等視為接受賄賂。 按照新編《中華人民共和國公務員法》，第一步打算按照職務工資和級別工資來發放，再統一加上生活補貼和職務補貼。 擴展資料： 根據《中華人民共和國公務員法》： 第二十一條　公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。 根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。 公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。 公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。 第五十一條　對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結合，精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。 公務員集體的獎勵適用于按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。 第五十二條　公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵： （一）忠于職守，積極工作，勇于擔當，工作實績顯著的； （二）遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的； （三）在工作中有發明創造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的； （四）為增進民族團結，維護社會穩定做出突出貢獻的； （五）愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的； （六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的； （七）在搶險、救災等特定環境中做出突出貢獻的； （八）同違紀違法行為作斗爭有功績的； （九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的； （十）有其他突出功績的。 第五十三條　獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。 對受獎勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并對受獎勵的個人給予一次性獎金或者其他待遇。 第五十四條　給予公務員或者公務員集體獎勵，按照規定的權限和程序決定或者審批。 第五十五條　按照國家規定，可以向參與特定時期、特定領域重大工作的公務員頒發紀念證書或者紀念章。 參考資料來源：百度百科-陽光工資

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基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元。（辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待） 工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。 獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。 補助工資： 車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。 取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。 出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。 山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。 地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

內部話：不明確，壓力大，各種呼聲勢均力敵，支持和反對的都旗幟鮮明，為求穩妥，暫緩，維持現狀，等待一個更好的機會。
其實政策早就制訂了，省直公務員內部也開始實行陽光工資，就是南京困難。你也知道，早前南京公務員工資都是比省直的要高，蘇州那邊實行起來也一樣困難。領導們也很難，不能出臺一個本來是平息矛盾的政策，結果成了挑起更大矛盾的政策。
我只知道這么多，一起切磋。