新華網評：兩次登上《今日說法》的他，給我們三點啟示

李 介

日前，一則法治新聞引發了“全民圍觀”。

一名曾卷走公司700多萬元的前科人員，出獄之后成了另一家公司的財務總監，“重操舊業”卷走公款1900多萬元。這不是影視創作，而是真實案件。這位犯罪嫌疑人，還兩度被《今日說法》欄目報道。

深挖案件背后的細節，有人感慨，一個前科人員能讓老板和同事都對他深信不疑，可見有多“聰明”；也有人質疑其所在的公司規章制度等簡直形同虛設；當然，很多人還提到了案件中涉及到的“假證”——造假成本也太低了吧。

除了唏噓感慨，我們也從中得到至少三點啟示：

啟示一：聰明要用對地方，千萬不要聰明反被聰明誤。毫無疑問，這位犯罪嫌疑人智商是很高的，工作能力也得到了認可。然而，在他的“魔幻”經歷中，聰明沒用在正道，反而利用耍小聰明、動歪心思來滿足自己的貪欲，最終也葬送了自己的前程。另外，這對于很多人也是一個警示，看人千萬別只看表面，“富二代”“名校畢業”這些標簽有可能是騙子騙人的幌子。

啟示二：有些流程再著急也不能省，千萬別讓規章制度形同虛設。相關報道提到一個細節，被卷走1900多萬元這家公司當初在招聘犯罪嫌疑人時，正值業務擴展，董事長親自面試，并且對其非常滿意。董事長的“滿意”，也許讓其他人對此人放松了警惕，這可能也是之后在學歷等審核階段被輕易放過的一個原因。其實，偽造的假學歷等并不難勘破。他此前面試的幾家公司，就是在最后審核時被發現了破綻。可見，對于一家公司，管理規范化、制度化有多重要。

啟示三：小小假證危害巨大，監管還要下“真功夫”。犯罪嫌疑人能順利入職，并且得到公司同事認可，一個重要的前提是“高學歷和良好的工作背景”，而這一切都是偽造的。類似這種用假證謀取不當得利的行為，在嚴重侵害他人合法權益的同時，會形成“示范效應”，誘導更多人使用假證，導致社會公信力嚴重缺失。對于假證的制作和使用，必須嚴格監管和打擊。只有這樣，各類真證也才能名副其實。

【責任編輯:張倩 】