新華網(wǎng)評(píng)：兩次登上《今日說法》的他，給我們?nèi)�點(diǎn)啟示

李 介

日前，一則法治新聞引發(fā)了“全民圍觀”。

一名曾卷走公司700多萬元的前科人員，出獄之后成了另一家公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，“重操舊業(yè)”卷走公款1900多萬元。這不是影視創(chuàng)作，而是真實(shí)案件。這位犯罪嫌疑人，還兩度被《今日說法》欄目報(bào)道。

深挖案件背后的細(xì)節(jié)，有人感慨，一個(gè)前科人員能讓老板和同事都對(duì)他深信不疑，可見有多“聰明”；也有人質(zhì)疑其所在的公司規(guī)章制度等簡直形同虛設(shè)；當(dāng)然，很多人還提到了案件中涉及到的“假證”——造假成本也太低了吧。

除了唏噓感慨，我們也從中得到至少三點(diǎn)啟示：

啟示一：聰明要用對(duì)地方，千萬不要聰明反被聰明誤。毫無疑問，這位犯罪嫌疑人智商是很高的，工作能力也得到了認(rèn)可。然而，在他的“魔幻”經(jīng)歷中，聰明沒用在正道，反而利用耍小聰明、動(dòng)歪心思來滿足自己的貪欲，最終也葬送了自己的前程。另外，這對(duì)于很多人也是一個(gè)警示，看人千萬別只看表面，“富二代”“名校畢業(yè)”這些標(biāo)簽有可能是騙子騙人的幌子。

啟示二：有些流程再著急也不能省，千萬別讓規(guī)章制度形同虛設(shè)。相關(guān)報(bào)道提到一個(gè)細(xì)節(jié)，被卷走1900多萬元這家公司當(dāng)初在招聘犯罪嫌疑人時(shí)，正值業(yè)務(wù)擴(kuò)展，董事長親自面試，并且對(duì)其非常滿意。董事長的“滿意”，也許讓其他人對(duì)此人放松了警惕，這可能也是之后在學(xué)歷等審核階段被輕易放過的一個(gè)原因。其實(shí)，偽造的假學(xué)歷等并不難勘破。他此前面試的幾家公司，就是在最后審核時(shí)被發(fā)現(xiàn)了破綻。可見，對(duì)于一家公司，管理規(guī)范化、制度化有多重要。

啟示三：小小假證危害巨大，監(jiān)管還要下“真功夫”。犯罪嫌疑人能順利入職，并且得到公司同事認(rèn)可，一個(gè)重要的前提是“高學(xué)歷和良好的工作背景”，而這一切都是偽造的。類似這種用假證謀取不當(dāng)?shù)美�的行為，在�?yán)重侵害他人合法權(quán)益的同時(shí)，會(huì)形成“示范效應(yīng)”，誘導(dǎo)更多人使用假證，導(dǎo)致社會(huì)公信力嚴(yán)重缺失。對(duì)于假證的制作和使用，必須嚴(yán)格監(jiān)管和打擊。只有這樣，各類真證也才能名副其實(shí)。

【責(zé)任編輯:張倩 】