原標題：頂尖互聯網公司福利待遇排行榜！有些福利第一次聽說！！！

畢業后能去騰訊、百度和阿里巴巴這樣的互聯網巨頭公司，應該是每一名計算機專業學生的夢想吧！

但說到互聯網公司，首先就會想到加班，而計算機專業相關崗位加班更是常態，下班時間點的前綴通常為“凌晨”，通宵是家常便飯，需要面對改需求、修bug、補漏洞、搶救各種“崩潰”等等突發狀況。

既然加班這么嚴重，那為什么還有這么多人都想進互聯網大公司呢，除了有著自己對技術的追求，一方面是真的給的錢多（沒有人會嫌錢多），程序員作為互聯網公司的主要成員，又是典型的拼命三郎，自然年終獎和福利待遇也不會太少，畢竟是996拼出來的。

今天學姐就來給大家盤點一下那些頂尖互聯網公司的福利待遇排行榜，有些福利絕對是你第一次聽說。

1騰訊

工資：騰訊向來財大氣粗，騰訊的平均薪酬約高于其他門戶網站30%。績效考核B級以上，年終獎根據職位不同是3-8個月起，很大部分能拿到15個月的工資。個別的部門如2017年的王者榮耀，拿到了100個月的年終獎，提前十年實現了財富自由。

而且歷來的年會上發iPhone成為慣例，15年人手一臺iPhone6s，在2018年的年會上，每位員工都獲得了一份“陽光普照獎”256GB版的頂配iPhone X~

除此以外，你絕對想不到的一項福利，那就是騰訊的“死亡福利”。

騰訊過世員工家屬同樣可以領半薪十年，以保證“員工家人和孩子能有長期、比較穩定的收入來源。”

如果該員工有孩子，每多一個孩子額度會有額外增加，每個孩子增加12個月薪。

2阿里巴巴

工資：一般是12+1+3=16 薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個月。除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行權，一般4年可以拿完。

日常：阿里巴巴杭州總部的食堂業務有專門的團膳集團承包。

住房和親子教育：工作滿3年的員工可以獲得20萬到30萬的免息貸款用于買房，還能打折。

3百度

工資：百度offer上寫的是14.6個月薪水，規定年中發1個月，年底發1.6個月，由于年終獎是要算上公司績效和個人績效的，所以并不是固定的，但也不至于浮動太大。

日常：一天兩次有小推車送點心到工位，茶水間飲料水果隨便吃。

最香艷福利：有著“度娘”美稱的百度HR劉冬，因在2011百度年會上的驚艷亮相而走紅網絡，引發數十萬網友追捧。

據了解新度娘來自百度公司的行政、HR、產品等多個部門，在工程師文化當道的互聯網公司，百度借“度娘”的員工走紅將工程師之外的美女員工推向公眾面前，形成了獨特的度娘文化。

4京東

京東的內部幼兒園福利早已傳遍業內，羨煞旁人。除此以外京東在員工宿舍上也是投入巨大，給員工配備了高級單身公寓，充分滿足了生活需要。

每年春節的時候，京東加班員工每人3000元補助，用來將員工父母和孩子接到工作地，一起團圓。

5高德

工資：高德地圖全年年薪都在15薪左右。

高德內部不僅設有千萬元內部創意基金鼓勵團隊創新，同時還為員工提供最高30萬的大額無息貸款。

日常：給員工提供有水果、飲料、大量零食。提供免費健身及免費班車。

6搜狐

工資：一年提薪10%左右。沒有年終獎，都是季度獎。一年最高就能達到18個月薪的水平。

日常：每月還有400元的飯補。開放式主題休息室，適合集體休閑活動。有免費班車可以乘坐，年假多到15天。辦公環境很好，茶水間各種茶，咖啡齊全，媒體大廈還有按摩房，咖啡廳，攀巖墻。

7網易

工資：過半員工提薪25%左右。沒有年終獎，都是季度獎。一年最高就能達到18個月薪的水平。主要的福利還是有些偏向游戲部門，因為他們為全公司帶來了97%的利潤。

日常：網易的食堂也是出了名的業界良心，廣州和杭州總部是三餐免費的，上海分公司每月還有300元的飯補。

8華為

華為與諸多的互聯網公司不同，總裁任正非只有公司1.01%的股權，大部分的股權都在員工們的手里，這也是任正非一直秉承的原則：錢給多了，不是人才也變成了人才，而華為歷年來的年終獎也是簡單粗暴的培養人才方式：發錢、發錢、發錢。

華為內部員工的薪水一般分為三大部分：工資、獎金、分紅，與上市公司不同，華為幾十年的盈利一直拿來發獎金和分紅，這也是華為流傳非常廣的“三年一小坎，五年一大坎”的原因：三年內是普通員工，沒有分紅，只能靠獎金和工資，一般年收入18萬左右；三年之后，有了分紅權，收益就相當的大了，工資與分紅相比，就成了“零花錢”了，根據崗位級別來，有的可以分紅407萬（稅后），獎金46.5萬（稅后），補助46.6萬（稅后）加起來收入500萬了。在華為，百萬年薪的人超過10000人。

9谷歌

谷歌作為海外互聯網巨頭公司，和騰訊一樣，也有一項“死亡福利”。

員工若是不幸去世，其配偶可以獲得去世員工之前所擁有的股權，并且在未來10年內可以享受去世員工50%的薪酬，同時，去世員工的子女在19歲之前，每年可以獲得12000美金的生活補貼。更令人稱奇的是，哪怕你是昨天才入職谷歌，今天就可以享受的這樣的福利。

10亞馬遜

給男員工放產假：根據該公司周一修訂的休假政策顯示，剛剛生育或領養孩子的父母，無論性別都可以享受6個星期的帶薪產假，但前提是至少要在該公司工作一年。這也是亞馬遜首次為男性員工提供帶薪產假。

亞馬遜的實習生每月平均工資在7725美元左右，也就是5.4萬人民幣左右。（天啦擼~）

這些數額巨大的年終獎和完善的福利待遇簡直讓人羨慕不已，光想想都覺得好爽，要是我也能拿就更爽了。終于知道為什么互聯網大廠才是計算機專業學生的奮斗目標了。這簡直就是，很多人的目標啊！！！

羨慕不？嫉妒不？心動不？看完了這些互聯網公司的福利，你覺得哪家的福利最“壕”，你Pick又是哪一家呢？都可以通過后臺留言告訴學姐哦~

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學姐說

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