儲備經理是做什么的,儲備經理是做什么的

儲備經理就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。儲備干部們并非都能成為干部，只能說比其他人更有成為管理者的可能。 儲備經理的崗位職責： 1、協助部門經理完成日常相關工作；負責人員的安排，工作的分配；保存員工的人事檔案，做好各類狀況的統計、分析、預測、調整和查詢等工作。 2、協助部門經理處理團隊內的人事管理工作；完成對員工戶籍調動等管理工作及辦理其申請報批手續工作，落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。 3、協助完成上級領導指示的宣導；協助公司辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配等報批手續。 4、完成部門經理臨時交辦的其他任務。 擴展資料： 企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。 為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并加以嚴格培訓，充實儲備干部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。 參考資料：百度百科-儲備經理

儲備經理就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。其中的具體情況如下： 儲備經理要先在底層工作以后，經過鍛煉而選拔出來。由于企業性質的不同，所以可以從不同的職位做起，比如內勤人員、售貨員、普通工人和業務員等基層。 儲備經理在激烈的市場競爭中適應發展，讓企業擁有中堅管理階層和優秀人才成為可能，因此其招聘門檻高于基層工作人員，但是低于真正的管理人員。 擴展資料 儲備經理的相關明細 據了解，儲備經理的崗位職責主要有： 1、作為企業的后備軍，協助公司辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配等報批手續。 2、負責人員的安排，工作的分配，保存員工的人事檔案，做好各類狀況的統計、分析、預測、調整和查詢等工作。 3、完成對員工戶籍調動等管理工作及辦理其申請報批手續工作，落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。 4、完成部門經理臨時交辦的其他任務。 參考資料來源：百度百科-儲備經理

我算是成功了，先和你說面試的過程我只是知道我的這批次面試流程，可能不是每次都一樣的。 首先是要投簡歷，簡歷最好能讓HR感覺你很有朝氣，樂于做服務行業。 簡歷過了就會到初試，20-30人左右，先做個自我介紹，別結巴，自信一點兒，別說的太少了。我自己是應屆生，介紹一下姓名，學校專業，可以介紹一下在學校做過班干部之類的，記住要面帶微笑，所有的人都介紹完了就會淘汰一部分了，基本就是說話結巴，不自信，形象不好的，留下的會讓你填一個表，就是基本信息（應該歡迎有駕照的）。 之后就是無領導小組討論，我遇到的題目就是“如果店里突然停電了怎么辦？”旁邊的組是“與顧客產生矛盾怎么辦？”還有“你與員工產生矛盾了怎么辦？”等等，當然了這里你是作為助理的角度來回答。答案你肯定明白，就照著服務行業就答就好。討論的時候多說，旁邊會有人監視你。討論完了一定要說你們組的討論結果或者說補充，不說就被淘汰了。基本問題不大，自信點兒就好。 過了的話然后就是可怕的試操作了。一般是安排你一個白班和一個夜班，這兩天會把最累的活兒給你，使勁用你。早晨要倒庫。夜班有些困。兩班都完了會讓你寫一個感受，包括你對這個職位的看法，對店里的看法，提意見什么的，還要簡述一種漢堡的制作流程，炸薯條的流程，自己發揮就好。這里有小規則，最后店經理會問你認識幾個員工都叫什么，你要記得多問幾個人，最好5、6個人以上。還是記住要假裝微笑，自信，愿意干這份工作。 試操作也基本差不多好過。之后會有區域經理面試，這個放心，你試操作過了，基本到這里就是雙向選擇了，你可以選擇不干，問你的問題都是你之前答過的。 肯德基儲備經理面試流程： 群面 肯德基儲備經理面試開始一般都是群面，先每個人做個自我介紹，然后會根據你的自我介紹問幾個問題，之后就是面試官提問，是案例的形式，自由發言，最后會問儲備經理的特質是什么，面試者最好提前想好理由。 一對一面試 是招聘專員與應聘者完全的一對一面試。招聘專業也會讓你做一個自我介紹，然后再根據你簡歷上的經歷讓你回答一些問題。第二輪的面試主要就是考察你的反應能力、交流能力，以及你對于工作的渴望程度，你要讓招聘人員知道你真的很想得到這份工作并為它做好了準備。總之你要很好的揚長避短。但是，真誠是必要的，無論你怎樣揚長避短，說話是一定要坦誠、沉穩，至少要讓招聘人員知道你的人品沒有問題！ 操作實戰 第二輪面試通過后，面試者會收到辦理健康證的通知，然后馬上就會被安排進行試操作的面試，能不能過，餐廳經理都會通過其他員工對你的評價而定的，而且你工作的時候他們會通過攝像頭監視你的...在大廳叫歡迎光臨一定要大聲親切，剛開始我都有點不好意思，一定要放下一些，洗廁所啦，掃地啦，反正什么都要干，而且要樂于干！（一個早班一個晚班）晚班結束會讓你填一份試卷： （1）這兩天工作的心得 （2）如果你是顧客，給餐廳什么建議和意見！ （3）印象最深刻的是什么事情！