肯德基官網招聘,肯德基招聘要求

版本1：
1. 如果正好招人他們也許會在門上張貼海報的.
如果沒有的話只能去店里找值班經理問.

2. 幾年前經歷過麥當勞正式招聘流程..
1)首先要你填報名資料和個人信息填寫完整要貼照片
2)之后就等審核...如果通過會電話通知你復試..就是去做考卷..
題目都是在里面工作會遇到的一些日常問題..看你如何選答
3)考試通過會再次通知你..

3.在那邊工作是要從基層做起..每個崗位都要輪著做的

在肯德基，普通服務員一小時7塊，一個月下來最多上200個小時。
兼職8.6好像，每天最多上4個小時，每月最多上120個小時。
你可以根據自己的時間提供班次，上的越多自然錢就越多，開業打烊還有1.5薪。
過年三薪。可帶薪休息。吃飯問題自己解決，每4個小時有15分鐘休息。

麥當勞吧，我沒去過，據說比肯德基給的錢要多，有低價員工餐，但是不帶薪休息，你想休息也成，就是沒錢。但是不知道是不是這樣，我也不好輕易下定論。

其實無論你在哪個地方，只要你能吃苦，能夠堅持，就可以．但是不要把這種當作自己的工作，只是賺零花錢的地方，要是能夠找到一個真正的工作，我勸你還是踏踏實實地工作吧。打工的日子過得真的很辛苦。所謂一分耕耘一分收獲，錢不是那么容易賺的。想好了，做好身體和精神上的準備，就努力去做。

版本2：

我在KFC和M都干過，我可以告訴你具體的流程：
1. 首先，你要了解哪家需要人，正常情況在店外都會掛著招人的信息.
2. 然后，你去找他們要張單子，是填寫你個人資料的，當然每個店的要求不一樣，有的會叫你先把身份證和學生證給他們看下，還要一張2寸的照片.
當你填寫單子時要注意了，是有技巧的，首先，你如果是兼職（也就是所謂的學生或者已經上班的人），那你對工資的要求不能太高，要按你能提供的時間來定，不能要求太高，會直接把你刷了的，然后，寫上班路上的時間，千萬不能寫太長，最多寫個15分鐘，寫工作經驗時，多寫點，反正他又不會去驗證！全部寫好后，交給他們，然后你就在家等電話把，正常是在7天以內把，他通知你了，你就可以去辦健康證，KFC是在半年之后報銷健康證的，M是不報銷的！注意！你要在電話問下辦健康證是不是有指定地點！

3. 然后會和你簽合同，當然這個合同對我們沒什么作用，你到時侯看下就知道了，工資的狀況是，每個地方應該是不一樣的，我生活的這里KFC和M白天都是5.9元一小時，晚上10點以后，KFC是1.5倍也就是大概8快幾，而M好像只有7快幾，工資是次月發，最遲在10號發把！

KFC公司不是不允許你重復投簡歷的.
我就是在1個月內連投2份簡歷,第2次才面試上進入餐廳工作的,現在已經快滿2個月馬上就要轉正了.
如果你真的沒被打電話邀請去參加面試,很可能是你的簡歷不夠吸引KFC公司人力資源部(HR)的那幾位前輩.因為他們要閱讀幾百份簡歷,并從其中篩選出有資格參加面試的人,然后再通知這些人在某個日子來面試.
但一般簡歷投遞出后要等上10幾天或20多天才會有電話通知你去面試,我就是等了16天才有電話的.因為在你之前肯定有很多人投遞簡歷到KFC公司人力資源部的,他們得排日子按流程一批一批地安排面試啊.所以你可能得等10幾天或20多天可能會接到電話.
放心,KFC現在很缺人,公司每個月都招好幾十個助理呢.因為里面走的人也挺多的,空缺總得有人來填補啊,對吧?只要你的簡歷合格,一般他會打電話給你的.耐心等待吧.我從投遞出簡歷到我正式上班用了近2個月呢.等你接到面試通知后,我會再教你如何去面試的.本人在這方面比較在行點.

學生.家庭主婦.公司職員都能加入..要人的條件一般是本市戶口,高中以上學歷.就沒了.

去應聘一般會先讓人填表格,然后等著餐廳副理面試(初試),問很簡單的問題,比如能干幾點的班,一周能上幾天等等(盡量多說)...主要觀察有沒有口吃,溝通障礙...初試很簡單過..如果過了就會在幾天之內打電話通知您來餐廳復試....
復試是餐廳老大做的.會問:有沒有朋友或者同學在肯德基或者麥當勞做過,怎么說的? 自己為什么想來打工,一個月家里給多少錢,家住哪兒,怎么過來(bus or bike)多長時間,能否干到晚上22點...此類
如果是專科還會問會不會專升本,因為專升本考試會影響上班的...
主要看你溝通沒啥問題就行..
加油!!一定要表現的自信.這很重要.

1. 個人身體要求： 本崗位要求身體健康，具有健康證，精力充沛，具有一定協調力、調整力和記憶力。 2. 心理品質及能力要求： 具有較強的學習能力、理解指令的能力。口頭語言表達流利。具有一定的計劃和實施運作。能力嚴謹、細心，善于發現微小問題，并能及時作出判斷。具有較強的安全意識。 3. 學歷要求： 具有高中以上文化程度。如果有相應的工作經驗。有相關經驗者優先。高中文化，最多只能晉升到組長這個職位。因為肯德基的見習助理以上的職位都是要大專或以上的文化平，當然只要是國家認可的都行。 4. 所需知識和專業技能： 擔任本崗位職務應具備的專業知識和技能 接受過食品安全培訓和考核。上崗前應接受的培訓內容。了解肯德基的發展歷程，熟悉肯德基的各項規章制度。具有服務意識、安全意識、保密意識，服從相應的食品制作的培訓。良好的職業道德修養，敬業愛崗，忠于職守。 5. 面試前須知： 頭發整齊，頭發洗干凈 扎起來，不涂指甲油，穿著得體，保持微笑很關鍵。從容樂觀參與面試。一般都需要當地戶口，成年（18周歲以上），面試通過者需要辦理健康證才能上崗，每周能完成一定的工時。至少能工作一年以上。

有健康證，必須年滿18周歲。這是最基本的2個條件。 其次是去問餐廳經理要員工資料表填寫，（再他們餐廳需要招聘員工的前提下）寫好后交給他。 他會問你一些問題，你要如實回答。然后就是等通知，也就是電話通知你去面試。記住面試時，衣服要干凈、整潔。女孩子長頭發最好要扎起來，男孩子的頭發鬢角不要超過耳朵。 面試時：經理問你問題時要目光接觸，也就是要看著對方的眼睛說話，讓他覺得你很誠懇。還要面帶微笑，因為服務行業最主要的就是要招呼客人，微笑讓人覺得你有親切感。 擴展資料 肯德基的快餐服務體系和餐飲理念。 1．以其統一標識、統一服裝、統一配送方式的全新連鎖經營模式，并最終依靠其優質的產品、快捷親切的服務、清潔衛生的餐飲環境確立了其在中國市場的地位。 肯德基在美國的一家店 2．一直堅持做到員工100%的本地化并不斷投入資金人力進行多方面各層次的培訓。從餐廳服務員、餐廳經理到公司職能部門的管理人員，公司都按照其工作的性質要求，安排科學嚴格的培訓計劃。 為使管理層員工達到專業的快餐經營管理水準，肯德基還特別建立適用于餐廳管理的專業訓練基地——教育發展中心。 3．肯德基“以速度為本”的快餐業企業精神使其特別注重發揮團隊精神，依靠其團隊合作達到的高效率，從而保證了營業高峰期服務的正確和迅速。使其形成了高效靈活、完善先進的管理激勵機制其團隊合作精神和出色的管理水平正是肯德基立足于市場的秘訣。 4．優質的服務，在肯德基，你得到的服務會比你原來希望得到的服務要多。肯德基的宗旨是顧客至上，正是這一宗旨使每一位來就餐的顧客，無論是大人還是小孩，都會有一種賓至如歸的感覺。 參考資料 百度百科-肯德基

肯德基餐廳見習助理：（餐廳經理儲備人員）
您需具備：
★ 大專以上學歷（可以是2006年應屆畢業生）
★ 能適應倒班和高速快捷的工作
★ 有服務熱情
★ 良好的溝通能力和團隊合作精神

服務員

要求18-25歲，高中以上學歷；

接待員

要求：女性，18-25歲，高中學歷


崗 位： 開發規劃專員 2人
* 依照開發流程及標準快速開發市場并確保新址有良好的效益
* 負責新店開發，新址調研及規劃
* 市場營銷、企劃、房地產、法律、財務分析、管理類專業，本科以上學歷，CET-4以上
* 具備管理潛質和良好的溝通技巧，電腦運用熟練
* 能適應高速快捷的工作節奏和浙江省內頻繁出差

崗 位： 新址規劃及預決算工程師 1人
* 負責新店的規劃、改造餐廳的預算編制
* 有效管理新店的投資控制
* 工民建或營建類相關專業，本科以上學歷，CET-4
* 有較強的溝通協調能力，AUTOCAD畫圖能力
* 能適應高速快捷的工作節奏和浙江省內頻繁出差


崗 位： 品控專員 2人
* 負責省內各餐廳的品質控制與監督
* 有效管理餐廳的品質控制
* 主修食品類專業，本科以上學歷，CET-4以上
* 具備較強的專業能力和溝通表達能力
* 能適應高速快捷的工作節奏和浙江省內頻繁出差