文登人才

　　本次引進優秀青年人才僅面向2021年應屆，以及2019、2020年畢業至今未落實工作單位的全日制碩士研究生，國外學歷的僅限2021年QS榜單前200名高校(附件1)。引進計劃為50人，其中綜合崗位45人，法律崗位5人(詳見附件2《引進第二批優秀青年人才崗位計劃表》)。根據報名情況，崗位數量可適當調劑。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品學兼優，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。

　　(三)截至2021年9月26日，碩士研究生30周歲以下(1990年9月26日以后出生)。大學學制5年及以上的畢業生，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

　　2021年應屆碩士研究生取得畢業證書和學位證書時間須在2021年7月31日前。

　　(四)能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排。

　　(五)身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質。

　　因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

　　三、報名和資格審查

　　(一)報名

　　報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

　　報名時間：2021年9月26日9:00—9月28日16:00

　　查詢時間：2021年9月26日11:00—9月29日16:00

　　報名網站：威海市文登區人民政府網站(www.wendeng.gov.cn)

　　具體辦法：

　　1.個人報名：報考人員登錄威海市文登區人民政府網站，按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關規定處理。

　　2.材料初審：組織人社部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。

　　3.網上查詢：報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。

　　4.網上初審通過人員可于2021年10月8日11:00—10月9日16:00登錄報名網站打印自動生成的《威海市文登區2021年引進第二批優秀青年人才報名表》(以下簡稱《報名表》，內含《誠信書》)，打印材料在資格復審時使用。

　　(二)資格復審

　　資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規定時間地點，提供相關材料進行資格復審。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，即取消引進資格。

　　2019、2020年畢業生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷(學位)證書、《就業報到證》、《未落實工作單位誠信書》(附件3)和《報名表》(《誠信書》)等相關材料。

　　2021年畢業生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷(學位)證書、《就業報到證》和《報名表》(《誠信書》)等相關材料。

　　留學回國人員要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。

　　四、考試

　　考試方式為面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如通過網上初審人數超過3:1的比例，可視情況增加初試環節以確定參加面試人選，初試方式為面談。

　　面試滿分100分，合格分數線為75分。面試成績計算到小數點后兩位，面試成績在面試結束后公布。如報考人數較多、需分在不同考場進行面試，則采用修正系數法計算考生最終成績(計算公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數本崗位全體考生面試成績平均值÷本崗位本面試考場全體考生面試成績平均值>)。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

　　五、考察

　　考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上，根據面試成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。

　　區組織人社部門負責組織考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法(試行)》及《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)等規定實施。考察側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的、檔案中存在涂改造假問題情節較重的，一律不作為引進人選。考察結束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。

　　六、體檢

　　體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經組織人社部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的，從考察合格人選中按面試成績依次等額遞補。

　　七、公示引進

　　根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在威海市文登區人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協議簽訂、聘用等有關手續。發現有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現的空缺名額，按照有關規定履行相應程序后進行遞補。

　　八、管理使用

　　(一)試用期管理。引進的優秀青年人才與威海市文登區人才創新發展中心或有關事業單位辦理聘用手續，工資和社會保險等由區財政負擔，試用期一般為1年。試用期滿，由組織人社部門統一組織考核，合格的聘用到相應崗位;不能勝任工作、不服從管理和工作安排的，解除聘用合同。

　　(二)基層掛職鍛煉。引進的優秀青年人才由組織人社部門統一安派到鄉鎮、重點企業等單位掛職鍛煉，時間一般為1年(含試用期)。掛職期滿后，由組織人社部門根據考核情況、專業背景等，安排到相關事業單位工作。

　　(三)服務年限。本次優秀青年人才崗位設置3年的最低服務年限，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

　　九、其他

　　報考人員在引進期間，應及時登錄威海市文登區人民政府網站，了解報名網站發布的相關信息。

　　引進組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，應聘人員應自覺遵守常態化疫情防控有關規定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。因個人原因錯過重要信息或影響考試和引進的，責任自負。

　　咨詢電話：0631-8452057





1：2021年QS榜單前二百名高校目錄.xls

2：引進第二批優秀青年人才崗位計劃表.xlsx

3：未落實工作單位書.doc

文登人力資源和社會保障網是文登市人力資源和社會保障局為方便社會各界了解人力資源和社會保障政策，辦理人力資源和社會保障相關事項而建立的公共信息網站。是以宣傳人力資源社會保障法律法規、統籌城鄉就業、完善社會保障體系、維護勞動者合法權益為核心的社會管理和公共服務的窗口。【摘要】 文登人力資源和社會保障局官網上的系統管理在哪里？沒有找到【提問】 文登人力資源和社會保障網是文登市人力資源和社會保障局為方便社會各界了解人力資源和社會保障政策，辦理人力資源和社會保障相關事項而建立的公共信息網站。是以宣傳人力資源社會保障法律法規、統籌城鄉就業、完善社會保障體系、維護勞動者合法權益為核心的社會管理和公共服務的窗口。【回答】 麻煩給個贊，謝謝【回答】 我想查詢一下醫療保險進度，怎樣查詢？每一步以圖片形式最好【提問】 醫療保險卡的辦理進度【提問】 先用手機打開支付寶進入以后,點擊更多。 2、進入以后找到“城市服務”一項,然后點擊進入。 3、進入到所在城市服務以后,找到“社保”一項,點擊進入。 4、進入以后找到“職工醫療賬戶查詢”一項,點擊進入。 5、進入以后就可以查看到醫保卡個人醫保信息了。【回答】 【回答】 【回答】 【回答】 【回答】 麻煩給個贊，謝謝【回答】 公司給辦的醫療保險卡，查詢時也用點擊個人網上服務系統嗎？【提問】 打開支付寶，點擊城市服務，選擇社保。 2、進去社保之后，找到電子社保卡，點擊社保查詢。 3、進去之后，點擊參保繳費明細 第四步進去之后，點擊基本醫療保險，大額醫療保險也可以看一下，一般比較少。 4、進去之后，可以看到單位給我們繳納的醫保情況，其中單位繳納的醫保等于應繳金額減去個人應繳金額，一般是個人繳納的4倍左右。 5、除登陸當地社保網查詢（有時功能并非完善和穩定）外，你還可以通過以下方式查詢： （1）當地社保局 （2）撥打社保局服務電話12333 切記：查詢需要本人身份證或社保號。【回答】

文登區人力資源和社會保障局設12個職能科室。（一）辦公室。組織協調局機關日常工作；負責局機關文電、會務、機要、檔案、督辦、信息、政務公開、安全保密、維護穩定、應急管理等工作；負責新聞宣傳和信息工作。（二）政策法規科（掛行政許可科牌子）負責全市人力資源和社會保障政策的綜合調研工作；負責綜合性文稿的起草工作；負責有關規范性文件的合法性審核工作；負責普法和行政執法監督工作。負責人力資源和社會保障行政許可事項和非行政許可審批、備案、年檢事項的受理、辦理及行政許可服務窗口的建設和運行管理。（三）政工科。負責局機關和直屬單位的黨群、人事管理、機構編制工作；負責局機關并指導直屬單位離退休人員的管理服務工作；組織指導本系統的教育培訓工作。（四）規劃財務科。擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；會同有關部門編制、管理機關事業單位人員計劃；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；負責有關信息規劃和統計管理工作；編制部門預決算；負責局機關并指導直屬單位財務和國有資產管理工作。（五）就業促進科（掛農民工工作科牌子）。擬訂城鄉就業計劃和有關政策并組織實施；組織實施勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，指導和規范公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；擬訂就業援助和特殊群體就業政策并組織實施；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，指導全區大中專畢業生、畢業研究生就業工作，編制非師范類大中專畢業生、畢業研究生的就業計劃并組織實施；擬訂農民工工作規劃和政策，維護農民工合法權益；推動農民工就業、培訓等相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件。（六）事業單位人事管理科（掛人力資源市場與人員調配科牌子）。指導全區事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施；按照管理權限，承辦事業單位崗位設置方案的審核工作；綜合管理全市事業單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等工作；組織實施區屬事業單位公開招聘工作人員工作；擬訂人力資源流動和市場發展政策；擬訂人力資源服務機構管理制度；指導和監督管理職業中介機構；擬訂留學回國人員來我市工作政策并組織實施；負責援建地區、重點建設項目人員選調派遣及內調人員安置工作；承辦為駐外機構選派工勤服務人員工作；負責非教育系統公派留學工作。（七）工資福利科。綜合管理全區機關、事業單位工資福利工作；擬訂全區機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施；管理區屬事業單位工資總額；負責區直機關、事業單位工資統一發放的審核工作；會同有關部門擬訂機關、事業單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算的規定；參與指導協調機關、事業單位離退休人員的管理服務工作。（八）職業能力建設科。擬訂全市城鄉勞動者職業培訓規、政策；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策并組織實施；擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展規劃、政策；組織實施技工學校和職業培訓機構師資建設、教材規劃和評估認定；完善職業技能資格制度；組織實施全市機關企事業單位工人技術等級、職業技能考核鑒定；組織實施國家職業分類、職業技能國家標準和行業標準；審核職業技能考核鑒定機構資格。（九）勞動關系科（信訪科與其合署）。擬訂、落實勞動關系政策；擬訂和實施全區企業職工工資收入分配宏觀調控政策，指導勞動標準制定工作；組織實施企業工資指導線、最低工資標準等有關政策；擬訂改革改制、關閉破產企業職工權益保障政策并組織實施；健全協調勞動關系三方制度；監督落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；擬訂全區勞動保障監察制度，指導監督全區勞動監察工作；指導監督全區勞動、人事爭議調解仲裁工作；參與企業勞動模范推薦評選工作。負責處理群眾來信來訪事項的受理、協調和督辦；承辦有關行政復議和行政應訴工作。（十）社會保險科。擬訂養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險及其補充保險的有關政策、辦法、標準并組織實施；擬訂和落實社會保險轉續辦法；擬訂和落實社會保險各項待遇領取條件、項目和給付標準；負責全區企業職工退休審批工作；負責定點醫療機構、藥店審批工作；負責企事業單位工作人員工傷認定工作，組織實施工傷（職業病）傷殘等級鑒定和因病非因工負傷喪失勞動能力鑒定；協調、指導、監督各社會保險經辦機構的工作。（十一）區公務員辦公室。負責公務員和參照公務員法管理事業單位人員分類、錄用、登記、考核、任用、獎懲、培訓、交流、回避、辭職、辭退等工作；擬訂公務員行為規范，推動職業道德建設和能力建設；按權限審核事業單位參照公務員法管理事宜；承辦區政府提請區人大常委會決定任免工作人員的手續和區政府任免工作人員的有關事項；綜合管理行政獎勵表彰工作，審核以區政府名義獎勵表彰的事項和組織以區政府名義實施的獎勵表彰活動，審核向上級推薦的獎勵表彰對象；負責公務員信息統計管理工作。（十二）區人事爭議仲裁委員會辦公室( 副科級)。擬訂全區人事爭議調解仲裁政策并組織實施；依法組織處理機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護、勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議；事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議。

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規；擬區全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，并組織實施和監督檢查。（二）擬訂人力資源市場發展規劃以及人力資源流動政策并組織實施，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善就業服務體系，建立健全就業援助制度；建立完善職業資格制度以及面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責技工學校和各類職業培訓機構的管理工作；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策，推動農民工相關政策的落實。（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險、補充保險標準和政策，會同有關部門擬訂社會保險、補充保險基金管理和監督制度，會同有關部門編報全市社會保險基金預決算草案。（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（六）負責行政機關公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員的綜合管理，組織實施公務員法工作；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門組織實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，負責事業單位崗位設置管理；指導人才管理和開發工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策并組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作，承辦博士后管理工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。（八）承辦專業技術人員和技能人才隊伍建設有關工作；統籌落實專業技術人員和技能人才隊伍的建設規劃；提出加強專業技術人員和技能人才隊伍建設的意見、建議。（九）負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來我市創業、就業的管理和服務工作；統籌管理引進海外智力、出國（境）培訓、有關國際交流工作。（十）會同有關部門擬訂全區機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實機關企事業單位人員福利和離退休政策。（十一）會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部的安置和培訓工作，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。（十二）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，貫徹落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。（十三）承辦區委、區政府交辦的其他事項。

大學生創業補貼費用申請可以有以下途徑：
一是向所在高校申請創業補貼，并提供《創業補貼申報表》、本人學生證（畢業生提供畢業證和就業失業登記證）、身份證復印件，創業項目計劃書，專家評估意見，銀行賬戶等資料。條萊垍頭

二是項目和創業實體所在縣（市、區）就業服務管理機構申請創業補貼，并提供《創業補貼申報表》、學生證（畢業生提供畢業證和就業失業登記證）、身份證、工商營業執照、稅務登記證或民政登記證復印件，創業實體概述及有關證明材料（包括經營場地購買或租賃合同等）復印件，銀行賬戶等資料。【摘要】
人才信息網【提問】
您好，很高興為您服務！
您可以登錄：www.newjobs.com.cn這個是中國國家人才網，您可以登錄這個網站上在里面去看。【回答】
大學畢業上那里申請補貼【提問】
創業費【提問】
大學生創業補貼費用申請可以有以下途徑：
一是向所在高校申請創業補貼，并提供《創業補貼申報表》、本人學生證（畢業生提供畢業證和就業失業登記證）、身份證復印件，創業項目計劃書，專家評估意見，銀行賬戶等資料。條萊垍頭

二是項目和創業實體所在縣（市、區）就業服務管理機構申請創業補貼，并提供《創業補貼申報表》、學生證（畢業生提供畢業證和就業失業登記證）、身份證、工商營業執照、稅務登記證或民政登記證復印件，創業實體概述及有關證明材料（包括經營場地購買或租賃合同等）復印件，銀行賬戶等資料。【回答】
大一學生開學報名準考證還用到了么？【提問】
您好，您上大一了，您那個高中的準考證可以不需要了。【回答】

山東高考狀元2023年第一名是713分，來自威海文登新一中。 2023年山東高考狀元，713分，來自威海文登新一中。榜眼，712分，來自棗莊三中。探花711分，來自濟寧孔子學校。 山東歷年高考狀元名單如下： 1、山東省2022年高考狀元:來自棗莊三中的郝奕博。 2022高考成績:語文132、數學133、英語145、物理97、化學98、生物98，合計703分。 2、山東省2021年高考狀元:來自萊州一中的張真赫。 高考成績:總分704分，語文128，數學141，英語141，物理98，化學99，生物97;選科物化生。 3、山東省2020年高考狀元:來自維坊一中高三K4班的孟令吳。 高考成績:取得711分的好成績，高考數學滿分，語文125分、數學150分、英語145分、物理98分、化學97分、地理96分 高考的重要性 1、高考是一個公平的人才選拔制度。高考通過統一的考試標準和評分方式，為所有參加考試的學生提供了一個公平競爭的機會，不受地域、家庭、貧富等因素的影響。高考也是國家選拔優秀人才的重要途徑，為國家的發展和社會的進步提供了人力資源。 2、高考是一個改變命運的機會。對于很多來自農村或者貧困家庭的學生來說，高考是他們走向更廣闊世界的跳板，是他們實現自我價值和社會價值的舞臺，是他們擺脫困境和貧困的途徑。通過高考考上一所好的大學，不僅對自己有利，也對家庭和社區有意義。 3、高考是一個磨礪人生意志的過程。高考需要學生付出長期的努力和奮斗，面對各種壓力和挑戰，培養了學生的自信、毅力、責任感等品質。高考也是學生人生中最重要的經歷之一，無論成功與否，都是一次難得的人生磨礪，對于學生未來的發展和成長有著深遠的影響。

棗莊三中郝奕博，裸分703分成為山東省高考狀元！ 另外兩位同學占據榜眼位置并列第二名：聊城市東阿實驗高中遲浩瀚698分，東營市第一中學王浩毅698分。 探花來自青島第三名，青島市膠南一中江晁坤，695分。 歷年山東高考狀元最高分數據 1、2021年山東高考狀元數據 山東文科狀元帥凱旋，高考總分701分，包括省優秀學生20分的加分淄博市實驗中學山東理科狀元隋雁云總分723分包括省級優秀學生20分的加分東營一中。 2、2020年山東高考狀元數據 山東高考最高分為濰坊一中的孟令昊，總分711分。孟令昊同學的高考分數為：語文125分、數學150分、英語145分、物理98分、化學97分、地理96分。 3、2019年山東高考狀元數據 山東省理科高考狀元也出爐了，他就是來自肥城市第一高級中學的張圣一，總分713分。

畢衛剛同志主持全面工作。苘志強同志分管規劃財務科、就業促進科和人才交流服務中心、考試培訓中心、檔案室。邢為民同志分管職業能力建設科和機關事業單位社會保險事業處、農村社會養老保險事業處、職業技能鑒定中心，負責人力資源市場建設。苑杰法同志分管社會勞動保險事業處。梁志勇同志分管工資福利科、區公務員辦公室、區人事爭議仲裁委員會辦公室和市軍官轉業安置辦公室，負責企業軍轉干部問題工作領導小組辦公室日常工作。張振軍同志分管社會保險科、勞動關系科、信訪科和醫療保險事業處、勞動爭議仲裁院、勞動監察處、社會保險基金監督管理辦公室，負責企業資產重組工作，負責部分軍隊退役人員社會保障工作。劉衛東同志分管勞動就業辦公室。王 斐同志分管辦公室、政策法規科、政工科、事業單位人事管理科和專業技術人員管理辦公室，負責聯系區紀委、區監察局派駐紀檢組（監察室）工作。劉曉紅同志協助邢為民同志分管機關事業單位社會保險事業處。