前程招聘

“前程無憂”(Nasdaq: JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝[1]。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。【摘要】
前程無憂怎么發布招聘信息【提問】
您好，很高興為您解答。前程無憂發布招聘的方法是：
　1、首先我們找到前程無憂官網點擊進入，來到網站我們在首頁找到“企業服務”選擇進入。【回答】
2、來到企業服務頁面就需要你企業會員登錄了，如果沒有會員號可以先免費注冊一個。【回答】
3、在免費注冊頁我們需要填寫公司信息和設置會員名用戶名及密碼，注冊過程需要郵箱驗證和手機驗證，并要提供公司營業執照。【回答】
4、完成步驟后提交注冊，提交注冊通過審核后就可以發布招聘信息了。【回答】

5、在今后想要發布招聘信息的時候，在官網主頁選擇企業服務，然后登錄會員，在登錄完成頁面選擇職位發布下的新增職位，填寫職位相關信息就可以提交發布了。【回答】
6、公司情況變更可以在完成頁面選擇系統設置進行修改。【回答】
“前程無憂”(Nasdaq: JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝[1]。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。【回答】

在前程無憂免費發布招聘信息具體步驟如下: 1、首先我們找到前程無憂官網點擊進入。來到網站我們在首頁找到“企業服務”選擇進入； 2、來到企業服務頁面就需要你企業會員登錄了，如果沒有會員號可以先免費注冊一個。 3、點擊新增職位； 4、按照相關要求填寫招聘信息，有標*號的都要填寫； 5、最后點擊發布。就會進入前程無憂后臺審核，然后過一段時間就能夠審核通過了。 前程無憂是中國領先的專業招聘網站，經第三方監測機構iResearch等調查，連續多年市場占有率第一。無憂工作網先后多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor評為“中國最具影響力的人才招聘網站”。

親，您好，希望以下回答能夠幫到你[開心]！前程無憂并不真的招人是有這種情況的，主要是為了做廣告。虛假招聘的現象肯定存在，但是不能以偏概全。前程無憂從簽訂合同、付款，到公司的各項資質審核，做的很規范。【摘要】
前程無憂并不真的招人【提問】
親，您好，希望以下回答能夠幫到你[開心]！前程無憂并不真的招人是有這種情況的，主要是為了做廣告。虛假招聘的現象肯定存在，但是不能以偏概全。前程無憂從簽訂合同、付款，到公司的各項資質審核，做的很規范。【回答】
親親~你好！判斷一家公司是否真的招人的辦法如下：1、看發布時間長短。一個崗位發布的時間比較長，那么是掛羊頭賣狗肉為了完成每月的面試人數KPI而虛設崗位等待人來。2、看招聘崗位數量多寡。規模比較大的公司招聘崗位多很正常，可小微公司招聘的崗位非常多就比較反常了。3、看薪資福利是否匹配。當遇到工作內容與薪資福利和市場價格相差甚遠嚴重不匹配時，切莫被沖昏頭腦，這個崗位招聘信息是虛假的。[心][心][心]【回答】

1、全國范圍的招聘最高，其次是北京、上海、廣州、深圳，其他城市價格稍低。其次，產品分類不同，價格也不同。看哪種產品方案的招聘，可登陸前程無憂的網站，上面有各個城市的客服熱線，打過去，該網站客服會轉到銷售那里，銷售人員會為做講解的。前程無憂的價格抬的高，所以折扣也打的比較多，可以還價。最便宜的價格是一個月300元，包涵城市頁面一周的最新職位發布，包年是3000多元【摘要】
前程無憂招聘會員多少錢一年【提問】
一般來說城市不同，按服務分類其收取價格也不同，如本地招聘還是全國性招聘。前程無憂的收費模式按服務來收費，有很多類收費，如企業下載簡歷需要收費的，年招聘也需要收費的。開通單地區單年度的招聘信息，如果算最普通的服務，一般每年3000元左右【回答】
1、全國范圍的招聘最高，其次是北京、上海、廣州、深圳，其他城市價格稍低。其次，產品分類不同，價格也不同。看哪種產品方案的招聘，可登陸前程無憂的網站，上面有各個城市的客服熱線，打過去，該網站客服會轉到銷售那里，銷售人員會為做講解的。前程無憂的價格抬的高，所以折扣也打的比較多，可以還價。最便宜的價格是一個月300元，包涵城市頁面一周的最新職位發布，包年是3000多元【回答】
2、相比于其他的招聘網站及其服務，其收費個人認為是較高的，包年的模式中包含人力資源增值服務，里面有詳細的人力資源工作流程和勞務法規實例分析等等。【回答】

是免費的，但如果要推廣置頂的話是要收費的，前程無憂誕生于1998年，2004年9月，前程無憂成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業。要注意的是根據天眼查數據顯示，4月15日，前程無憂運營主體前錦網絡信息技術（上海）有限公司新增失信人信息。 做出執行的依據單位為沈陽市勞動人事爭議仲裁委員會，要求該公司支付違法解除勞動合同的賠償金。前程無憂因為有履行能力而拒不履行義務，成為失信人。作為該業界兩大傳統平臺之一，前程無憂近年來面臨著品牌老化、增長乏力、以及由新平臺崛起導致的用戶流失。

1、BOSS直聘，找工作跟老板談（其實都是HR在用）2、智聯招聘，1997年成立的招聘平臺（比應屆生年齡都大）3、前程無憂，2000年成立的老牌招聘平臺（名字不錯）4、獵聘，中高端人才求職平臺（跳槽首選）5、58同城招聘、趕集找工作：藍領崗位為主（應屆生不推薦）6、招才貓直聘，58同城旗下產品、廚師、司機、服務員，（和58一個調性，應屆生不推薦）7、領英，中高端求職者必備（求職社交兩不誤）8、拉勾，專注于互聯網求職（IT行業、碼農首選）9、店長直聘，BOSS直聘兄弟APP，藍領、兼職為主（應屆生不推薦）10、應屆生求職，號稱全網綜合信息量最全的求職BBS（吹牛不花錢）【摘要】
除了boss直聘，前程無憂，智聯招聘，58 還有哪些招聘網靠譜【提問】
親，您好，獵聘、領英都可以。【回答】
1、BOSS直聘，找工作跟老板談（其實都是HR在用）2、智聯招聘，1997年成立的招聘平臺（比應屆生年齡都大）3、前程無憂，2000年成立的老牌招聘平臺（名字不錯）4、獵聘，中高端人才求職平臺（跳槽首選）5、58同城招聘、趕集找工作：藍領崗位為主（應屆生不推薦）6、招才貓直聘，58同城旗下產品、廚師、司機、服務員，（和58一個調性，應屆生不推薦）7、領英，中高端求職者必備（求職社交兩不誤）8、拉勾，專注于互聯網求職（IT行業、碼農首選）9、店長直聘，BOSS直聘兄弟APP，藍領、兼職為主（應屆生不推薦）10、應屆生求職，號稱全網綜合信息量最全的求職BBS（吹牛不花錢）【回答】

前程無憂和58同城是中國兩大知名的招聘網站，它們都在招聘市場上有一定的影響力。然而，哪個網站的招聘效果好，具體取決于你的行業、地區、職位類型等多個因素。一般來說，前程無憂在大型企業和跨國企業的招聘市場上較為活躍，并且提供了更多的高薪職位和專業職位機會。它還有著較為完善的簡歷數據庫和人才搜索功能，適合求職者尋找更具專業性和高級的職位。58同城則在中小型企業和服務行業的招聘市場上較為強勢，特別是面向本地招聘和零工經濟的行業。它的特點是信息發布更加靈活和快速，便于小企業和個人發布招聘信息。對于一些非專業和兼職職位的招聘需求，58同城是一個較為熱門的選擇。最佳的招聘渠道取決于你的具體需求和目標招聘群體。建議你可以同時在前程無憂和58同城等多個招聘網站上發布招聘信息，以提高曝光度和招聘效果。此外，你也可以考慮使用其他招聘渠道，如社交媒體、行業論壇、人才推薦等，以獲得更廣泛的招聘影響力。

1. 前程無憂作為一個專業的招聘平臺，與眾多公司合作，包括一些大型物流、運輸和出租車公司等，于是在其網站上能夠找到不少司機職位的招聘信息。2. 前程無憂會對發布的職位信息進行審核，以保證信息的真實性，同一時候也提供了簡歷投遞和在線溝通等功能，方便求職者和用人單位的聯系。3. 求職者可以根據自己的需求和條件，在前程無憂上進行搜索篩選，以找到適合自己的司機工作機會。【摘要】
前程無憂司機招聘是不是真的【提問】
你好[鮮花]，前程無憂司機招聘是真的，前程無憂是一家知名的人力資源服務提供商，也是中國最大的招聘網站之一。根據我所了解的信息，前程無憂確實有司機招聘的板塊，并且提供了各類司機職位的發布和搜索功能。【回答】
1. 前程無憂作為一個專業的招聘平臺，與眾多公司合作，包括一些大型物流、運輸和出租車公司等，于是在其網站上能夠找到不少司機職位的招聘信息。2. 前程無憂會對發布的職位信息進行審核，以保證信息的真實性，同一時候也提供了簡歷投遞和在線溝通等功能，方便求職者和用人單位的聯系。3. 求職者可以根據自己的需求和條件，在前程無憂上進行搜索篩選，以找到適合自己的司機工作機會。【回答】

親，你好哦，關于前程無憂看不到招聘公布的時間怎么回事沒有更新。但是不管是那種情況。你投的簡歷相信他們一定都能夠看到，有的應聘者還把簡歷投到公司網站上面去，即使當時該公司網站上沒有招人的信息，最后還不是被錄用了。任何公司都是重用人才的，要是你簡歷寫得好，有實力，還害怕他們不用你嗎？刷新，是讓職位的發布日期顯示為今天，那么求職者在搜尋職位時能夠在比較靠前的位置找到你的招聘信息。2.重新發布，是另外一種提升職位排名的方法，相當于發布一個新職位，那么這個職位會從列名的第一頁開始，對于招聘效果的提升有很大幫助。如果你的職位數不夠，你要找前程無憂的銷售繼續購買的。3.不斷更新發布日期，一種可能是還沒有招到合適的人，招聘還在進行中；另一種可能是企業并不急需人才，只是希望搜集候選人簡歷，在需要的時候可以及時聯系。4.最糟糕的一種情況就是企業實際并不需要人，因為和招聘網站簽訂了招聘合同（通常可以在約定的期限內發布幾十個職位等等），所以就把能發布的職位都放到網上去。【摘要】
前程無憂看不到招聘公布的時間怎么回事【提問】
親，你好哦，關于前程無憂看不到招聘公布的時間怎么回事沒有更新。但是不管是那種情況。你投的簡歷相信他們一定都能夠看到，有的應聘者還把簡歷投到公司網站上面去，即使當時該公司網站上沒有招人的信息，最后還不是被錄用了。任何公司都是重用人才的，要是你簡歷寫得好，有實力，還害怕他們不用你嗎？刷新，是讓職位的發布日期顯示為今天，那么求職者在搜尋職位時能夠在比較靠前的位置找到你的招聘信息。2.重新發布，是另外一種提升職位排名的方法，相當于發布一個新職位，那么這個職位會從列名的第一頁開始，對于招聘效果的提升有很大幫助。如果你的職位數不夠，你要找前程無憂的銷售繼續購買的。3.不斷更新發布日期，一種可能是還沒有招到合適的人，招聘還在進行中；另一種可能是企業并不急需人才，只是希望搜集候選人簡歷，在需要的時候可以及時聯系。4.最糟糕的一種情況就是企業實際并不需要人，因為和招聘網站簽訂了招聘合同（通常可以在約定的期限內發布幾十個職位等等），所以就把能發布的職位都放到網上去。【回答】

親，你好！很高興為您解答：在前程無憂怎樣查看應聘人員的相關信息如下，供您參考希望對您有幫助。1、首先打開前程無憂，點擊【職位搜索】，然后填寫你要職位搜索的地區、行業、職能和發布日期，填寫完點擊【搜索】。 2、進入搜索界面就可以清楚查看到你搜索到的人才庫了。相關拓展：前程無憂”(Nasdaq: JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。前程無憂成立于1999年，是一家網絡招聘服務提供商，網站目標有兩大部分：致力于為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力于為企業搜尋、招募到最優秀的人才。【摘要】
在前程無憂怎樣查看應聘人員【提問】
親，你好！很高興為您解答：在前程無憂怎樣查看應聘人員的相關信息如下，供您參考希望對您有幫助。1、首先打開前程無憂，點擊【職位搜索】，然后填寫你要職位搜索的地區、行業、職能和發布日期，填寫完點擊【搜索】。 2、進入搜索界面就可以清楚查看到你搜索到的人才庫了。相關拓展：前程無憂”(Nasdaq: JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。前程無憂成立于1999年，是一家網絡招聘服務提供商，網站目標有兩大部分：致力于為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力于為企業搜尋、招募到最優秀的人才。【回答】