發布:2023-05-01 00:27:00編輯:視頻君來源:視頻教程網
一般企業留不住人。原因一般有 1待遇(工作福利。工資等等) 2提升自己空間不大(去學習能力的) 3工作強度大(富士康這樣的企業流動性大的主要原因吧) 4現實中找到更好適合自己的工作(現在很多人是騎驢找馬的不在少數。一旦有機會就。。) 5其他。個人情況不一樣有些針對性的事情發生也容易這樣。如果企業沒有使用感情牌.只能使用條條框框來約束員工勢必會現成這樣的結果。。。
迎接每一個晨曦,六點半上自習,
沒吃早飯揉揉睡眼夢中飯香四溢。
食堂大門一打開,賣飯師傅等你,
煎餅果子加個雞蛋,你要付兩塊一。
不管遠近都是同學請不用客氣,
假如忘記帶飯卡有人借給你。
每天上操跑步其,大家倍加珍惜,
拿著小本背著單詞,留下美好回憶…
陌生熟悉都是同學請別扔垃圾,
說幾句話沒關系回教室沒戲…
一中懷念你,為你再創奇跡,
校園中的美麗充滿著朝氣;
一中我愛你,在太陽下分享呼吸,
高考榜上刷新成績!
學校大門常緊閉我們都出不去,
NBA綻放青春笑容食堂甚是擁擠。
老師逮到逃課玩球絕對不客氣,
別看老師笑瞇瞇處分等待你。
一中懷念你,讓師恩感動你,
讓我們都加油去超越自己;
一中我愛你,有夢想誰都了不起,
有勇氣就會有奇跡!
一中懷念你,為你再創奇跡,
校園中的美麗充滿著朝氣;
一中我愛你,在太陽下分享呼吸,
高考榜上刷新成績!
一中懷念你,讓師恩感動你,
讓我們都加油去超越自己;
一中我愛你,有夢想誰都了不起,
有勇氣就會有奇跡!
一中難忘你,廁所不甚擁擠,流動人群在狹小天地;一中難忘你,在后門被老師襲擊,閉著眼在作筆記…