如果被公司裁員 工資怎么賠償：距離法定退休年齡還有5年，單位要

距離法定退休年齡還有5年的時(shí)間，單位如果要辭退我該怎么辦呢？根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，距離法定退休年齡不足5年的人群是不允許輕易辭退的，那么如果確實(shí)要裁員減退，出現(xiàn)這樣的情形，那么一般情況下都是要按照雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償來給予相應(yīng)的補(bǔ)償待遇，所以說裁員這種距離法定退休5年的人群，對(duì)于企業(yè)單位來說，它的這個(gè)經(jīng)濟(jì)成本都會(huì)是比較大的。

當(dāng)然確實(shí)是要裁員的話，這個(gè)是沒有辦法的，因?yàn)槠髽I(yè)單位經(jīng)營(yíng)不善，我們確實(shí)是有失業(yè)的可能，當(dāng)然作為我們個(gè)人來講該怎么辦呢？首先我們可以享受到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拇�遇，因�(yàn)橹灰�是你在企業(yè)單位工作了，那么按照你的工作年限就可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償！

經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就是每工作一年大概可以獲得一個(gè)月的工資待遇，只要你這個(gè)工資待遇沒有超過你們當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)，那么都可以按照工作年限來獲得相應(yīng)的工資全額待遇，如果說超過了你們當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)，那么最長(zhǎng)的補(bǔ)償期限不應(yīng)當(dāng)超過12個(gè)月。

除了這個(gè)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)拇�遇之外，我們還可以享受到失業(yè)金的待遇，失業(yè)金待遇的領(lǐng)取是根據(jù)自身失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限來決定的，比方說自己的失業(yè)保險(xiǎn)繳納年限也超過了10年以上，那么就可以領(lǐng)取最長(zhǎng)不超過24個(gè)月的失業(yè)金。在享受失業(yè)金待遇的同時(shí)，我們還可以享受到職工醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇，所以相對(duì)來說還是比較不錯(cuò)的。

而且在距離法定退休年齡不足5年的時(shí)間之內(nèi)，自己可以按照靈活就業(yè)的方式來繳納社保待遇，在繳納社保待遇的過程中可以享受到社保補(bǔ)貼的待遇要求。所以說這個(gè)社保補(bǔ)貼對(duì)于我們個(gè)人來講那么還是比較重要的，因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)都可以補(bǔ)貼50~80%的比例，相對(duì)來說自己在交費(fèi)的過程中，所自費(fèi)支出的成本就會(huì)變得非常少，所以說對(duì)于這部分人群，也不會(huì)形成太大的經(jīng)濟(jì)壓力。

所以說如果你現(xiàn)在真的是要被企業(yè)單位辭退的話，那么我們就要依法按照相關(guān)的規(guī)定去申請(qǐng)辦理失業(yè)金，同時(shí)去申請(qǐng)賠償這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拇�遇，�?dāng)然今后在領(lǐng)取失業(yè)金完成以后，那么自己就可以按照靈活就業(yè)的方式來繳納自己的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，也不會(huì)對(duì)自己今后養(yǎng)老金的待遇產(chǎn)生較大的影響，只不過就是離開工作單位以后那么相對(duì)應(yīng)的可能收入會(huì)減少。

畢竟在領(lǐng)取失業(yè)金賠償之后，還有就是這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之后，那么自己還可以獲得一定的收入，有些人他因?yàn)楣べY待遇可能比較低，獲得的收入可能能趕上自己一兩年的一個(gè)收入待遇，再加上失業(yè)金這一塊，所以說還能夠維持幾年的生活開支，如果說這5年當(dāng)中不工作也是完全沒問題的。

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