山東人才網

人才網與中國經濟變化相契合經濟危機對人才網是危機也是契機，是優勝劣汰的過程。一方面，網絡求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產品和服務的創新適逢其時。中國經濟升級重要標志是服務業升級，這是中國政府大力扶持的方向，也是未來就業的重要方向，網絡招聘宜因勢利導。人才網隨互聯網布局而動隨著互聯網在東北、中部、西南地區的普及和該地區網民應用的逐漸深入，網絡求職招聘將在未來五年在這些地區進行重點推廣。三線城市及城鎮將成為未來求職網站的推進區域，更多地區型網站將會出現。Web2.0將助推人才網2.0化投融資的第三階段已于09Q1隱約顯現，艾瑞咨詢分析認為第三階段求職招聘網站融資并購熱點將集中于搜索類、社區類和視頻類求職招聘網站，人才網 web2.0化將首先從富于前瞻性的投資領域開始。隨著求職者和雇主對人才信息搜索引擎認識的提升和使用的熟練、求職招聘信息數量的進一步增多、職位搜索（無論是站內的還是垂直的）必是未來的發展趨勢。搜索類求職招聘網站的發展時代在08年依然沒有到來，時代的到來取決于招聘網站數量和信息分布的分散化程度。深度參與到人才市場中人才網不應該只是信息傳遞的旁觀者，更應該是人力資源市場的積極參與者。在雇主與求職者之間，在國家與人才市場之間搭起溝通的橋梁。因為人才網站更多的了解求職者和雇主之間、雇主和雇主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，人才網還可以充當職業教育者的角色。人才網應倡導并服務于未就業學生的職業規劃，對其進行職業教育，讓其早日對自我的培養和完善更加全面。用戶為王互聯網“用戶為王”的規律在網絡求職招聘領域依然適用。生產、研發、推廣、運營等相關策略都應該考慮用戶，以用戶的需求和體驗作為出發點。潛在求職者是求職網站忽視的用戶群，在求職網站挖掘自身對于他們的價值時，商業模式將從中誕生。垂直類求職招聘網站以用戶為中心的運營理念加速了其網站流量的穩健成長。典型代表是應屆生求職網。提升用戶滿意度在訪問者對網站的滿意度打分中，各網站得分均介于4-5之間（比較滿意和滿意級別之間），求職網滿意度不甚理想。新雇主選擇求職網更多看重知名度，而老雇主放棄與求職網站的服務更多是因為服務讓人難以滿意。而老雇主的收入占據求職網站的絕大多數，提升服務、優化雇主體驗才是提升營收的關鍵。人才網業務多元化人才網業務多元化是現實和趨勢，多元化是求職招聘網站差異化的重要方法，且應以用戶（雇主、求職者或潛在求職者）為中心設計業務、開發產品和提供服務。提升營銷能力，減少營銷投入網絡廣告投放在月度覆蓋人數提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網站的流量發生名次的變化，但單月名次并無太大的意義，且不具有持續性。經濟危機對求職網站營收的沖擊較大，且暴露出求職網站的運營問題，主要體現在營銷、 擴展和研發三個方面。視頻等新技術的應用以往人才網站的一個軟肋是用人單位和求職者之間缺少溝通和交流，但新興發展的寬帶視頻技術則恰好彌補了這一點。在一些網站，我們可以看到招聘方可以在線和求職人員通過視頻攝像頭做一些初步的交流，做一些面試問答。這是一個很好的應用場景。三網融合新技術的應用集電視招聘、互聯網招聘和手機網招聘于一體的“三網融合”技術的應用，這使用人才網的發展進入一個更新的階段。

親您好，山東那里好找工作，首先青島、東營、煙臺、濟南這些城市都不錯，工作崗位也多，濟南、青島、 煙臺 、濰坊 、威海 、 日照 都還行，發展也比較好，但找工作建議還得去靠譜的地方找，以上供親參考的哦。【摘要】
山東那里好找工作【提問】
親您好，山東那里好找工作，首先青島、東營、煙臺、濟南這些城市都不錯，工作崗位也多，濟南、青島、 煙臺 、濰坊 、威海 、 日照 都還行，發展也比較好，但找工作建議還得去靠譜的地方找，以上供親參考的哦。【回答】
相關延展：青島是個不錯的城市，依山傍海，夏基本無暑，冬基本無寒，紅瓦綠樹，碧海藍天，山清水秀，人杰地靈，來青工作，人人向往，基本可以理解。從客觀條件來說，地理位置，氣侯環境，青島屬海洋性氣候，較內陸要潮濕許多，因此內陸人來青應有心理準備，當然時間長了，適應了，也就習慣了。從主觀因素，來青工作，思想應有充分準備，雖說屬大城市，但工資并不很高，而消費水平卻并不低，房價，物價較高。如果沒有較熟煉的技術或特長，僅僅憑兩手及渾身力氣，估計要找合適工作，恐有一定難度。當然如果有較高學歷，又有特長及熟練技術，在任何城市就業并不難，青島也亦如此，并且，還能有較好選擇。【回答】

首先，這兩個招聘網站都是山東地區的求職招聘網站
其次，你搜索山東人才網或者是齊魯人才網，百度出來的第一結果一般是齊魯人才網，個別地區個別瀏覽器會稍有偏差
第三，山東人才網也確實存在，不過在招聘資源，求職效果，乃至百度排名都不及齊魯人才網，齊魯人才網在山東地區知名度已經非常高了，從百科資料不難看出，早在零幾年，齊魯人才網就已經是山東地區很有影響力的網站了。

臨沂在線人才網是臨沂專業權威的求職招聘門戶網站！自 2003 年11月正式開通以來，臨沂在線人才網得到了廣大求職者和用人單位的大力支持，發展迅猛。截至2010年元月，臨沂在線人才網每天頁面訪問量達100萬次，每天在線招聘的企業超過2000家，每天在線的招聘的職位超過2.5萬個，每天在線的求職人才達5萬人次，累計為近4萬家企業和150萬人才提供招聘、求職服務，是山東最有影響力的人力資源網站，為山東人才服務業發展和山東經濟發展做出了重大貢獻。

臨沂人才網是中國領先的區域化網絡招聘網站，臨沂人才網匯聚全球知名企業、匯聚四海優秀人才；臨沂人才網積極為全球500強企業、全國、全省知名企業和臨沂市所有企業尋得寶馬良駒，為廣大求職者求得理想伯樂。臨沂人才網立足臨沂、輻射全省、影響全國。臨沂人才網經過幾年的發展，與全球500強公司駐山東分公司、與中國知名公司建立了良好的合作關系，為企業的人才建設做出了積極的貢獻。

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　　山東省人事考試中心成立于1992年，1996年與山東省機關事業單位工人技術考核辦公室合署,現為山東省人力資源和社會保障廳直屬自收自支事業單位。法人代表徐國鈞。 　　宗旨和業務范圍是：承擔公務員錄用考試和專業技術人員資格考試考務工作;承擔職稱外語等級考試和職稱計算機應用能力考試考務工作;承擔省屬事業單位公開招聘工作人員考試考務工作;承擔山東省機關事業單位技術工人考核考務工作;承擔有關國家機關、企事業單位委托的考試服務;承擔省人力資源和社會保障廳交辦的其他工作。 　　點擊進入 山東人事考試網